Kategori: Nyheter

Publicerat

Orderklockan ringer

[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.0.47″][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”3.0.47″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.0.47″ parallax=”off” parallax_method=”on”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”3.0.106″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”]Idag ringde Riyam 12 gånger i orderklockan och bjöd in till fika och bubbel för att fira att hon fått in sitt första riktiga projektet! Med hjälp av Yosef H som coach fick hon in ett jobb på 1,2 mkr. Det är ett skärmtak, solavskärmning, trappor och ett räcke som drar igång i början av 2018. Tillsammans kommer de utföra projektet galant.

Riyam började hos oss i slutet av augusti. Hon är nyexaminerad högskoleingenjör med stort intresse för arbetsmiljöfrågor och projektledning. Hon har kämpat för att komma in i matchen. Detta är ett kvitto på en mycket bra arbetsinsats och fungerande samarbete. Stort grattis Riyam och Yosef! [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Publicerat

Teamresa Las Palmas

Under några härliga dagar på Gran Canaria ägnade sig gula teamet sig åt teambuilding för att lära känna varandra för att göra ett ännu bättre jobb tillsammans. De besökte smidesverkstaden Isidro Hernández y Hermanos S.A utanför Las Palmas som vi hoppas på ett fortsatt samarbete med. Det är många nya i teamet. Gemenskapen blev stark i teamet och vi-känslan infann sig. Teamets ledord –  samarbete! Det här är bara början på en resa vi ska göra tillsammans!  Mot målet! Jag säger bara: vilket team!! 

Publicerat

Eddings smide har ledig kapacitet!

[et_pb_section bb_built=”1″][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text _builder_version=”3.0.83″]

Firman har varit verksam sedan 1945. Torgny Stolt har drivit företaget sedan ägarna pensionerades för en tid sedan. Han är en av de som arbetat längst i företaget.

Torgny med personal kommer fortsätta driva företaget som tidigare med stöd av valda delar av de nyblivna ägarna Lundgrens system för projektuppföljning.

5 snabba fakta om Eddings:

  • Startades 1945 av Einar Edding
  • 11 anställda
  • Certifierat enligt SS-EN 1090-1
  • Verkstaden ligger på Nettovägen 7 i Järfälla
  • Inriktning: byggnadssmide, finsmide och servicesmide

Just nu finns kapacitet ledig, men den kommer snart gå åt:)

Skicka din förfrågan till: torgny@eddings.se eller ring 070 7169157

För mer info om Eddings besök www.eddings.se 

[/et_pb_text][et_pb_image _builder_version=”3.0.83″ show_in_lightbox=”off” url_new_window=”on” src=”https://www.lundgrenab.se/wp-content/uploads/2017/11/Logga.jpg” always_center_on_mobile=”on” use_overlay=”off” force_fullwidth=”off” show_bottom_space=”on” url=”www.eddings.se” /][et_pb_contact_form _builder_version=”3.0.83″ use_redirect=”off” captcha=”off” email=”torgny@eddings.se” title=”Kontakta oss idag!” custom_button=”off” button_icon_placement=”right” custom_margin=”20px|||” custom_padding=”20px|||” box_shadow_style=”preset1″] [et_pb_contact_field field_title=”Namn” field_type=”input” field_id=”Name” required_mark=”on” fullwidth_field=”off” _builder_version=”3.0.83″ use_background_color_gradient=”off” background_color_gradient_start=”#2b87da” background_color_gradient_end=”#29c4a9″ background_color_gradient_type=”linear” background_color_gradient_direction=”180deg” background_color_gradient_direction_radial=”center” background_color_gradient_start_position=”0%” background_color_gradient_end_position=”100%” parallax=”off” parallax_method=”on” background_size=”cover” background_position=”center” background_repeat=”no-repeat” background_blend=”normal” allow_player_pause=”off” conditional_logic=”off” conditional_logic_relation=”off” conditional_logic_rules=”%91{%22field%22:%22email%22,%22condition%22:%22is%22,%22value%22:%22%22}%93″ checkbox_checked=”off” checkbox_options=”%91{%22value%22:%22Name%22,%22checked%22:0}%93″ radio_options=”%91{%22value%22:%22Name%22,%22checked%22:0}%93″ select_options=”%91{%22value%22:%22Name%22,%22checked%22:0}%93″ min_length=”0″ max_length=”0″ allowed_symbols=”all” form_field_font=”||||||||” use_border_color=”off” border_style=”solid” box_shadow_style=”none” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.3)” box_shadow_position=”outer” /][et_pb_contact_field field_title=”Din mailadress” field_type=”email” field_id=”Email” required_mark=”on” fullwidth_field=”off” _builder_version=”3.0.83″ use_background_color_gradient=”off” background_color_gradient_start=”#2b87da” background_color_gradient_end=”#29c4a9″ background_color_gradient_type=”linear” background_color_gradient_direction=”180deg” background_color_gradient_direction_radial=”center” background_color_gradient_start_position=”0%” background_color_gradient_end_position=”100%” parallax=”off” parallax_method=”on” background_size=”cover” background_position=”center” background_repeat=”no-repeat” background_blend=”normal” allow_player_pause=”off” conditional_logic=”off” conditional_logic_relation=”off” conditional_logic_rules=”%91{%22field%22:%22name%22,%22condition%22:%22is%22,%22value%22:%22%22}%93″ checkbox_checked=”off” checkbox_options=”%91{%22value%22:%22Email Address%22,%22checked%22:0}%93″ radio_options=”%91{%22value%22:%22Email Address%22,%22checked%22:0}%93″ select_options=”%91{%22value%22:%22Email Address%22,%22checked%22:0}%93″ min_length=”0″ max_length=”0″ allowed_symbols=”all” form_field_font=”||||||||” use_border_color=”off” border_style=”solid” box_shadow_style=”none” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.3)” box_shadow_position=”outer” /][et_pb_contact_field field_title=”Meddelande” field_type=”text” field_id=”Message” required_mark=”on” fullwidth_field=”on” _builder_version=”3.0.83″ use_background_color_gradient=”off” background_color_gradient_start=”#2b87da” background_color_gradient_end=”#29c4a9″ background_color_gradient_type=”linear” background_color_gradient_direction=”180deg” background_color_gradient_direction_radial=”center” background_color_gradient_start_position=”0%” background_color_gradient_end_position=”100%” parallax=”off” parallax_method=”on” background_size=”cover” background_position=”center” background_repeat=”no-repeat” background_blend=”normal” allow_player_pause=”off” conditional_logic=”off” conditional_logic_relation=”off” conditional_logic_rules=”%91{%22field%22:%22name%22,%22condition%22:%22is%22,%22value%22:%22%22}%93″ checkbox_checked=”off” checkbox_options=”%91{%22value%22:%22Message%22,%22checked%22:0}%93″ radio_options=”%91{%22value%22:%22Message%22,%22checked%22:0}%93″ select_options=”%91{%22value%22:%22Message%22,%22checked%22:0}%93″ min_length=”0″ max_length=”0″ allowed_symbols=”all” form_field_font=”||||||||” use_border_color=”off” border_style=”solid” box_shadow_style=”none” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.3)” box_shadow_position=”outer” /] [/et_pb_contact_form][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Publicerat

Plastic fantastic

Iallafall i Käppala reningsverk! Smederna Corneliu och Arshad har gjort ett bra jobb med montaget av gallerdurk, räcken och stegar. Allt i plast!  

Publicerat

Ögonblick med Jimmy Blixt – Resan till Kenya

Jimmy var en av de första som anmälde sitt intresse för att följa med Eezer till Kenya och göra något konkret för att minska mödradödligheten. Han ville följa med för att se hur det är på plats. En resa som han aldrig skulle göra på egen hand. Att han dessutom har stor erfarenhet av motorcyklar och är en riktig fixare var ett stort plus. Nu får du ta del av några ögonblick från hans resa – besöken i byarna, kvinnorna som gör allt, moppeskor, hans syn på vilken hjälp som behövs.  

Jag tyckte det lät spännande att målet med resan inte var förutbestämt. Vi var ett löst sammansvetsat gäng som åkte för att testa MC-ambulanserna på plats och träffa organisationer som kommer använda ambulanserna framöver. Schemat var tight och vi hann inte med allt. Vi levererade två ambulanser, besökte skolor och Massaibyar och hjälpte till att laga en riktig ambulans. Det blev också en del spontana stopp på vägen. Då blev det folksamling direkt!  Det var intensiva dagar med många intressanta möten och starka intryck.

Jag åkte med i följebilen. Det var skumpigt och trångt! Det var dåliga vägar så det gick mycket sakta. Vi körde på savannen och på många ställen fanns det bara djurstigar. Ibland körde vi fast och då fick vi gasa på rejält för att komma loss. Under tio dagar åkte vi totalt 140 mil. Som längst åkte vi 40 mil på en dag. Då fick jag faktiskt rycka in och köra motorcykel i regn och mörker. Vi bodde på bra ställen. Enkel standard, men rent. Det fanns inte så mycket ström och elen stängdes av på kvällarna. Så vi gick upp tidigt på morgonen för att serva motorcyklarna och bygga om MC-vagnarna.

Besöken i byarna

När vi kom till byarna började vi med att hälsa på alla. Vi presenterade oss och Lars (från Eezer) berättade varför vi var där och pratade om den tekniskt testade MC-ambulansen som är under utveckling. Han försökte pusha på för att hitta kvinnliga chaufförer, vilket var svårt. Vi blev väl mottagna. Det kändes som befolkningen såg oss som en tillgång och att de hoppades på något. Jag fick känslan av att ju högre upp man var i ledningen desto mer förväntade man sig.

Utbildningsnivån var oerhört låg. Ofta var det någon smartare person i byn som var lärare i skolan. På en skola träffade vi en rektor som inte visste hur många elever som gick där eller hur många klasser det fanns. Det märktes tydligt att eleverna hade stor respekt för sina lärare och rektorn. Jag fick höra att stryk förekommer.

Kvinnorna gjorde allt i hemmet. De byggde hus, tog hand om barn och getter. Männen hade vanligtvis flera fruar. Något som kvinnorna själva tyckte var bra för då fick de avlastning med alla sysslor. De bodde nära varandra och träffades i kyrkan. Många hade faktiskt mobiltelefoner. Det var dock låg levnadsstandard och simpla förhållanden. De hade smarta lösningar på mycket. T. ex. använde de moppeskor för att inte få taggar från växter i fötterna. Det var skor som de gjort av avklippta bitar från mopeddäck. Jättesmart lösning! Massajerna bodde i hyddor, åt växter och ris och drack getmjölk. Norrut var det mer civiliserat med hus och det fanns vatten även om det var förorenat. Skolorna var något bättre och kvaliteten på utbildningen var lite bättre.

Alla hade långt till närmaste sjukhus. Transporter till sjukhusen saknades och det är många som dör av komplikationer i samband med förlossningar. Antingen får de föda ensamma i hemmet eller gå flera mil höggravida till närmaste sjukhus. När eller om de ens kommer fram är det inte säkert att det är någon jobbar. Ett sjukhus som vi besökte hade de strejkat i tre månader.

Mitt starkaste intryck

Mitt starkast intryck var i Nairobi när vi blev sittande på ett ställe. Då såg vi barn som sniffade lim. Det var fruktansvärt!! Annars tycker jag att befolkningen överlag hade det bra, bättre än jag föreställt mig innan. Många var såklart undernärda och det fanns en konstant vattenbrist. Däremot såg vi inte av de skräckbilder som man ser på TV. Oroligheterna efter valet kände vi inte av alls.

Jag har fått en annan blick

Resan gav mig framförallt en förståelse för hur människorna har det och vilka utmaningar som finns. Det kändes som att resa tillbaka till stenåldern jämfört med hur vi lever. Det var så outvecklat och de hade inte alls samma teknik och förutsättningar som vi. Jag anser att den hjälp som behövs är framförallt utbildning och då redan från låg ålder. De behöver lära sig från grunden hur de ska ta hand om sig själva och hantera sin egen miljö, exempelvis hur man vårdar ett vattendrag. Finns vatten, finns mat! Jag tror inte det är omöjligt att hitta en lösning för att rena vatten. Jag tror ändå inte att människorna skulle bli lyckligare av materiella saker utan utbildning, vatten och sjukvård är det som behövs. De har aldrig haft något, så vad ska de sakna? De verkar ändå rätt lyckliga och välmående. De vet ju inte om något annat.

Vad är nästa steg?

Diskussioner kring hur vi ska förbättra vagnen pågår och vi kommer bygga om den något. Bland annat ska vi göra om den så att den blir enklare att kliva i och ur. Devex håller på att göra en ritning och sedan ska vi bygga svetsjiggar (mallar) som ska skickas till Afrika. Chauffören Kevin som körde följebilen ska bygga vagnarna på plats. Tanken är att han ska bygga de i utkanten av slummen och att det på sikt ska skapas arbetstillfällen. Material är inga problem eftersom vagnen består av MC-delar som är lätta att köpa in. Målet är att bygga 28 vagnar under 2018. Vi ska också bygga ett visningsex som klarar en svensk besiktning. Vi vill ha ett intyg på att den är godkänd som vi kan visa befolkningen i Afrika.  

Det var en rolig och givande resa! Det var ett bra gäng som åkte. Alla var olika men där nere var vi på samma nivå. Jag bidrog med mitt tekniska kunnande. Det kändes bra att hjälpa till genom handling och göra något konkret. Vi såg exempelvis många överblivna vattentankar. Punktinsatser som i och för sig är bra. Vi såg också lass med kläder från klädinsamlingar som såldes på marknader. Jag tycker att det här kändes bättre än att bidra med pengar.

 

Kort om Eezer: i Kenya dör många kvinnor av komplikationer i samband med förlossningar. Transport mellan hem och förlossningsklinik är ofta en flaskhals som utvecklingsprojektet Eezer försöker lösa med hjälp av MC-baserade sjuktransporter.

 

Publicerat

Månadens UE

Grattis Adam & gänget till utmärkelsen som månadens UE! Med den positiva attityd, starka gemenskap och tekniska kunskap som finns i teamet har ni gjort er välförtjänta av priset. På ett mycket engagerat sätt utför teamet smidesjobb i nya akutvårdsbyggnaden på Danderyds Sjukhus!

Publicerat

Månadsbrev oktober 2017

Nu skärper vi kraven på personlig skyddsutrustning 

Vi är skyldiga att följa säkerhetsföreskrifter på byggarbetsplatser. Det är INTE ok att slarva!! Nu skärper vi kraven på personlig skyddsutrustning. Vi på LUNDGRENS ska alltid använda varselväst, hjälm, skyddsskor och skyddsglasögon när vi är ute och jobbar. Handskar och hörselskydd ska också med. För din egen säkerhet och hälsa ska du alltid använda denna grund utrustning. Finns det andra krav ska du följa det – punkt slut.

 

40 svetsprover på en dag

I oktober var det svetsarprövning på LUNDGRENS. Först ut var åtta av våra nya skickliga svetsare som lade prov i MMA och MAG. Sedan tog de ambitiösa deltagarna från svetskurserna vid och lade prov i MMA och TIG. Allt gick i rasande fart. Vilket grymt jobb Torbjörn från Inspecta gjorde som övervakade ett 40-tal prover under en och samma eftermiddag!! Resultatet blev enastående – 99 % blev godkända! Förra veckan startade två fullsatta nybörjarkurser i MMA. Fler kurser i MMA och TIG börjar efter årsskiftet.

 

Slutet på städkampanjer!

5 S är ett prioriterat område för att LUNDGRENS ska nå de övergripande målen med ökad omsättning och bättre lönsamhet. Förbättringsledarna för 5 S-grupperna beslutade att alla grupper ska köra 5 S samtidigt för att det ska bli lättare att delta. Släpp sopkvasten när ni ses och ägna tiden åt 5 S och förbättringsfabriken! Jag blev så glad i fredags när jag såg att allt fler jobbade mot det gemensamma 5 S-målet – en bättre och säkrare arbetsplats med högre trivsel och bättre lönsamhet. Fortsätt med det så är det snart slut på städkampanjer!

 

Julledigt

Snart är det jul igen och vi behöver planera vår verksamhet. Det är dags att ansöka om ledighet och det gör du i NEXT. Vi jobbar för att alla ska få sina önskemål tillgodosedda så kom in med din ansökan i tid.

 

Julfest

Den 1 december är det julfest. I år kommer vi vara på charmiga Kanaans trädgårdscafe. Vi kommer avnjuta ett vällagat julbord med mycket kärlek. Kvällen avslutas med barhäng, mingel och dans innan bussen går tillbaka till stan. Hoppas du och din respektive kommer!

 

Teambuilding på Gran Canaria och Malta

När vi började med teamresor för nästan tre år sedan jublade några medan andra frågade: vad ska det vara bra för? Vi känner ju redan varandra! Syftet med resorna var just att lära känna varandra för att göra ett ännu bättre jobb tillsammans. Visst är det så att mycket av teambuilding sker vid småprat och vid fikabordet men det måste också finnas forum där vi kan stärka teamkänslan ytterligare och utvecklas som grupp. När teamen kom hem från sina resor berättade alla hur kul de hade haft. Alla kunde intyga att de lärt känna varandra på ett helt nytt sätt för det var nämligen så mycket de inte visste om varandra. Genom att byta miljö och samlas utanför jobbet skapades en vi-känsla som ökade trivseln och gjorde att teamen fick lättare att samarbeta.

 

I november är det dags för gula teamet att åka till Gran Canaria och blå teamet drar till Malta. Programmen kommer se olika ut beroende på vad teamen behöver utveckla. Det kommer garanterat bli många skratt, intressanta diskussioner med många bra idéer, dragningar och framför allt mer sammansvetsade team.

 

Ekonominytt

Omsättningen ökade med 30 % jämfört med samma period året innan och lönsamheten ser fortsatt bra ut. Under oktober infördes en hel del förbättringar för att effektivisera ekonomiarbetet. Projektledarna började ta eget ansvar för kundfaktureringen. För att kunna följa upp kostnader på ett bättre och effektivare sätt bantade vi ner kontoplanen. En ny rutin för uppföljning av förfallna kundfordringar infördes. Vi påbörjade också budgetarbetet och ansvar för olika poster delades ut. Du kan se vilka som är budgetansvariga samt vilka du ska vända dig till i olika frågor i vår interna presentation av “Anställda på Lundgrens”.

 

Höstpepp

Dagarna blir mörkare och det är ofta regn och rusk. Som lite skön höstpepp tänker vi avsluta nästa stormöte med en välförtjänt afterwork. Gredelin Gastro Hubs kommer med sin foodtruck och serverar gredelinburgare. Vi behöver lite extra energi i höstmörkret för att vi ska orka kämpa in i det sista för ett rekordår!

 

Våra projekt

Just nu kör vi vår årliga drive av vinställ. Restaurang Leijontornet, Vinkällaren Grappe och Magnusson Fine Wine är några av våra mest kända kunder. Vinställen levereras i alla former och vi har också en egen design av vinställ.

I oktober tillverkade och monterade blå teamet ett smäckert smidesräcke och handledare till en privatperson som var med och designade räcket. De monterade en takstege till Elektronikhöjden i Järfälla samt demonterade luckor i ett bjälklag åt Moab. De monterade en portomfattning till en snabbrullport samt förstärknings smide till en Paroc vägg. Vidare tillverkade och monterade teamet en grind till en uteterass åt Tungel Byggare. Gänget på Danderyd satte MT-stål. De har fått mycket beröm av beställaren för allt arbete som de gör, jättekul! Vidare hjälpte teamet Skanska på Haga hotell med diverse smidesarbeten inför slutbesiktningen. De gjorde också en del smidesarbeten till NCC i Gröndal. Utöver detta började de tillverka takplattformen som ska monteras i november. Då väntar också ett montage av ett nytt bjälklag åt Åke Sundvall. Balk avväxlingar samt en smidestrappa åt Tungel Byggare på Kungsgatan planeras också.

Gröna teamet hade fullt fokus på Husfrun med tillverkning av kopparinklädda partier. De glasade ovan jord så att huset blev tätt. Teamet gjorde klart glasväggen på Södra station och monterade partier på Nationalmuseum. De gjorde plåtar för skrapgaller samt påkörningsskydd till pelare i ett parkeringsgarage. Uteserveringen på Cafét demonterades. Vidare började de med partitillverkningen till Kvarteret Hägern på Drottninggatan. Röda teamet hjälpte till med Husfrun och började montaget av kylenheterna till nya Köttbutiken. De tillverkade glasrack till restaurang La Colline. Vidare tillverkade de ett vattenspel i form av en balja med en ställning till blommorna. Allt enligt kundens önskemål! Gula teamet monterade smide till On Track i Älvsjö och fortsatte sitt arbete i Konserthuset. De tillverkade pergola i smide. Utöver detta monterade de ett glasräcke, en gallergrind och omfattningar till ett glasparti. Servicekillarna hade fullt upp som vanligt med diverse servicearbeten.

Nya projektledarteamet blev färdiga med montaget av balkar i Kista. Äntligen kom ett av Stockholms snyggaste räcken på plats på Urskogens förskola. Det var en helt ny speciallösning enligt NCC:s önskemål. Fathi och Bahman visade känsla för kvalitet vid tillverkningen. Belal och Javier utförde sedan ett mycket effektivt montage. Projektledare David och NCC blev mycket nöjda med resultatet och samarbetet. I november ska en  självbärande ståltrappa med glasräcken monteras. Arbetet med att hitta nya leverantörer pågår. Förfrågningarna fortsätter att ösa in och tack vare vår nya styrka kan vi ge snabba svar.

-SLUT –

 

Aktuella datum i november 2017

  • Fredag 3 november arbetstid kl 06.30-13.15 6 h (allhelgona)
  • Onsdag 8 november kl 06.30 introduktion CE-märkta projekt för nyanställda (engelsk version) vid mötesplatsen vån 1
  • Torsdag 9 november massage kl 06.30-10.30 i lunchrummet vån 1
  • Fredag 10 november kl 13.45 Stormöte med afterwork  
  • Fredag 10 november sista ansökningsdag julledighet
  • Torsdag 16 november sista anmälningsdag julfest 1/12 (OBS! bindande anmälan)
  • Fredag 17 november besked om julledighet
  • 17-21 november gula teamet konferens på Gran Canaria
  • 22-26 november blå teamets konferens på Malta
  • Fredag 24 november löneutbetalning
  • Tisdag 28 november kl 18.00-21.00 Säljutbildning Mästaren via Arndts säljnätverk, Gustavslundsvägen 151 H i Alvik
  • 5 S – förbättringsfabriken varje fredag kl 13.45 (meddela din gruppledare om du inte kan komma)
  • Planeringsmöte varje fredag kl 10.00 i stora konferensrummet

 

Publicerat

40 svetsprover på en dag

I veckan var det svetsarprövning på Lundgrens och totalt lades 40 prover i MMA, MAG och TIG. Lundgrens åtta nya skickliga svetsare fick lägga prov i MMA och MAG. När de var färdiga tog de ambitiösa deltagarna från svetskurserna vid och lade prov i MMA och TIG.

Till veckan börjar två nya svetskurser i MMA steg 1 (fullsatta). Fler kurser i MMA planeras efter årsskiftet samt en kurs i TIG. Kontakta oss om du vill veta mer.

Publicerat

Vinställ

vinställ golv

Restaurang Leijontornet, Vinkällaren Grappe och Magnusson Fine Wine är några av våra mest kända kunder. Vinställen levereras i alla former. Vi har även en egen design av vinställ. Du kan ladda ner broschyren här.
Vi träffas gärna på plats och gör en ritning för godkännande innan vi påbörjar tillverkningen

Skicka din förfrågan på anbud@smide.com eller fyll i formuläret nedan

Vilka vi är och varför vi är experter på vinställ

I över 65 år har vi på Lundgrens Smide gjort det mesta inom stål, smide och glas. Allt från balkar och räcken till exklusiva restauranginredningar och byggservicearbeten. För oss är det viktigt med bra produkter till nöjda kunder. Tack vare brett branschkunnande kan vi erbjuda de bästa lösningarna efter dina behov. Vi har en fullt utrustad verkstad i Sundbyberg som innebär att vi kan ge bra och snabb service. I dag arbetar över 50 personer på Lundgrens, 40 skickliga smeder & montörer och 14 projektledare. Våra affärsområden är smide, glas- och metallpartier, inredning och byggservice.

Vad vi gör på Lundgren Smide

Vi kan hjälpa dig att hitta rätt förvaring för dina viner. Under XX år har vi försett restauranger, bostadsrättsföreningar och vin-intresserade kunder med vinställ. Vi har vinställ för den större vinkällaren, där hela väggar täcks av viner, till mindre ställ för köket, baren eller restaurangen.

Med vinstället Druva förvarar du dina vinflaskor både säkert och tryggt. Det är ett elegant vinställ i smide som finns i olika varianter. Vi måttanpassar så att vinstället passar just dina behov.

Druva är en enkel lösning på förvaring som gör det möjligt att stapla maximalt antal flaskor på en liten yta. Standardmodulen rymmer 60 flaskor. De kan byggas som system där du i framtiden kan utöka antalet vinställ i takt med att vinsamlingen eller vinkällaren utökas. Vinstället är i metall som du kan få lackerat eller olackerat. De finns som låsbara och öppna. De går också att få med separata låsanordningar så att flera kan dela på ett vinställ. Du kan välja bland golv- eller vägg monterade vinställ.

Vinställen hjälper dig att hålla en jämn temperatur i din vinkällare så att vinet kan mogna under de allra bästa förhållanden.

Vinställ vi har gjort

Vinställen är ett perfekt alternativ för restauranger, bostadsrättsföreningar och vinklubbar. De passar givetvis även i ditt hem. Vi är mycket stolta över att få varit med och inrett vinkällaren åt Magnusson Fine Wine.

“Lundgrens Smide är i mitt tycke det självklara valet av leverantör av vinställ. De har flexibla lösningar i tidlös design. Dessutom erbjuder de bra och trevlig service. – De håller i evighet” Johan Magnusson, Stockholms Handelskammare, förordnad värderingsman för vin

“Att investera i praktiska och säkra lösningar för vinförvaring var en självklarhet för oss, nu vet vi att vi valde rätt. Dessutom är de mycket vackra att vila ögonen på”. Mariu E Moroni, Sommeliuer, Pontus in the Green House

Kontakt

Vad är du ute efter? Hör av dig och berätta. Vi hjälper gärna till att komma med tips och idéer hur du bäst utformar din vinförvaring.

  • exklusiva vinställ efter alla behov
  • säker och och trygg förvaring
  • standardmoduller för 60 flaskor
  • system som kan byggas ut
  • vi utför montaget
  • snabba leveranser
Publicerat

Månadsbrev september 2017

Ståltrappa med glasräcke

Jobbar du här?

En dag ganska nyligen var vår VD Richard ute på verkstaden för att kolla till ett jobb. Då kom en av våra nya medarbetare fram till honom och frågade: jobbar du här?? Det fick oss att inse hur viktigt det är att vi fikar tillsammans och lär känna varandra. Vi har gasat på rejält och hittills i år har vi anställt 18 personer! Utöver det har vi haft praktikanter, sommarjobbare och inhyrd personal. Vi är nya och okända för varandra. Det behövs mer än att hälsa första dagen för att vi ska veta vilka alla på företaget är och vad vi kan. Ett bra tillfälle för detta är att just fika tillsammans.

 

Introduktion

Första tiden som ny på jobbet är viktig. Det är mycket nytt och det gäller att sätta sig in i rutinerna på den nya arbetsplatsen, få inblick i företagets struktur och lära känna kulturen. Även om den nyanställde har haft liknande arbetsuppgifter tidigare kan rutiner och krav skilja sig.

En bra introduktion är AO. Utan det finns det risk att nyanställda sätts på fel typ av jobb med förväntningar som de inte klarar leva upp till. Det är orimligt att förvänta sig att nyanställda ska vara självgående från början och att de ska veta hur vi tänker och agerar på LUNDGRENS. Det tar tid, kanske ett helt år??! Jag tycker att alla nya ska ha en mentor som coachar under den första tiden. En utsedd person som de jobbar tillsammans med och som de kan fråga. Mentorn instruerar vilket sätt jobbet ska utföras och vad som förväntas. Under tiden lär vi känna varandra, hittar samarbetsformer och ser vad den nyanställde har för förmåga i praktiken. Introduktionen på LUNDGRENS behöver bli bättre. Hur tycker du att den ska se ut?

 

Medarbetarsamtal

Medarbetarsamtalen påbörjades och kommer fortsätta i oktober. Det är ett samtal kring din arbetssituation, prestation, trivsel, arbetsmiljö och utveckling.

 

Hur var det i Kenya?

Våra hjältar Axel, Bahman, David, Jimmy och Richard var i Kenya för att hjälpa till med Eezers utvecklingsarbetet att minska mödradödligheten på den afrikanska landsbygden. De var totalt 15 personer som åkte. Under veckan var de med och lämnade över två MC-ambulanser, besökte skolor, var i en Massaiby och hjälpte till att laga en riktig ambulans. Det var många intressanta möten och starka intryck. Nästa stormöte kommer de berätta mer om resan och vad de har för tankar kring det fortsatta samarbetet med Eezer.

 

Vi säljer hela tiden!

Alla kan sälja och vi säljer hela tiden, både privat och i arbetet. Vi säljer in våra idéer, ett jobb, semesterplaner, lön, budskap till våra barn, o.s.v. Det var glädjande att några tog chansen att utveckla sig inom sälj. Några deltog i Mikael Andts säljutbildning Mästaren som är allt man behöver för att bli en grym säljare! Det var också ett gäng som spenderade en heldag (Closers Only) med föreläsningar från några av Sveriges främsta föreläsare, entreprenörer och företagsledare inom sälj. Under dagen fick de inspiration och ny kunskap. Bland annat fick de lära sig mer om hur säljprocessen går till, köpsignaler, presentationsteknik och hur man jobbar med olika kundtyper.  

 

Vilken vecka!

Under en och samma vecka kammade vi hem ett antal betydelsefulla ordrar. Bosse sålde fasadpartier till Drottninggatan för 2,2 mkr, Adam fick en beställning på ett tak för ett kylaggregat på 1,3 mkr + löpande, Yosef H sålde smide till NCC för 500 tkr och Micke fick en beställning på service av bagerivagnar. Det firade vi med gofika!

 

Nu höjer vi timpriset

Den nya timdebitering från 1 oktober är 600 kr/timme.

 

Våra projekt

Blå teamet fortsatte montera grid i nya akutvårdsbyggnaden på Danderyd. De monterade trappor i källaren samt L-stål runt fasaden till en upplagsplats för partier. Utrymningstrappor till taket är på ingång. Utöver detta monterade teamet ett entréparti på Liljeholmen åt TL Bygg. Vidare jobbade de med plåtinlädnader till Söderenergi, ett trappräcke och utbyggnaden av ett containergarag. Gröna teamet fortsatte med Husfrun. Det var tillverkning av kopparinklädda partier och glasning samt leverans av nio dörrar och ett stort antal kopparinklädda partier. De monterade hisschaktet och påbörjade montaget av partier i bergrummet. Utöver detta monterade teamet ett av två partier till Nationalmuseum. De monterade också en glasvägg på Södra Station samt tillverkade glasramar med glas till CL Specialglas.

Röda teamet fortsatte med nya köttbutiken samt partitillverkning. De började också med en trappa. Gula gruppen gjorde ett brandglasparti med mässingslister i Konserthuset. Vidare gjorde de två dörrar i Rissne och en gallergrind till en bostadsrättsförening. Utöver detta diverse tillverkning av smide till On Track i Älvsjö.

Våra nya projektledare hade fullt upp med att räkna på jobb. Rizwan gjorde ritningar och Affe var ute på IBM och såg till att allt blev klart inför slutbesiktningen. Den gick bra och resultatet blev mycket fint. David fortsatte med räcken åt NCC till Utskogens förskola. Riyam fick sin första beställning som var en ramp och Sébastien ska nu börja med en trappa.

– SLUT   –

Aktuella datum i oktober 2017

  • Onsdag 4 oktober Kanelbullens dag Gemensam fika kl 14.00 i lunchrummet b.v.
  • Fredag 6 oktober kl 13.30 Stormöte
  • Torsdag 12 oktober massage kl 06.30-10.30 i lunchrummet vån 1
  • Onsdag 25 oktober löneutbetalning
  • 31 oktober kl 18.00-21.00 Säljutbildning Mästaren via Arndts säljnätverk, Gustavslundsvägen 151 H i Alvik 
  • 5 S – förbättringsfabriken varje fredag kl 13.45 (om ingen annan tid har bestämts i grupperna)
  • Planeringsmöte varje fredag kl 10.00 i stora konferensrummet
Drivs med WordPress