Fina blomlådor efter dina behov

Gör det fint på balkongen eller altanen med blomlådor fyllda med vackra sommarblommor. Vi gör blomlådor efter just dina behov och bidrar gärna med våra idéer. Vill du veta mer ring oss på 08-684 118 00.

Smeder sökes

Nu söker vi smeder för tillverkning och montage av smidesprodukter. Vi behöver både fin- och byggnadssmeder.

 

VEM ÄR DU?

Vi söker dig som har erfarenhet av tillverkning och montage av smidesprodukter inom något av våra affärsområden (smide, glas- och metallpartier, inredning eller byggservice). Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och inställning. Vi söker dig som är noggrann, ansvarsfull och kan lösa problem. Du bidrar till en god stämning på arbetsplatsen och tycker om att samarbeta med andra.

 

Krav:

  • läsa och förstå ritningar
  • erfarenhet av svetsning
  • materialkännedom
  • B-körkort

 

Merit:

  • arbetsledning
  • giltiga svetscertifikat
  • liftutbildning
  • heta arbeten
  • erfarenhet av ÄTA-hantering

 

LÖN & FÖRMÅNER

Månadslön.

Lundgrens erbjuder rikskuponger, massage och ett generöst friskvårdsbidrag. Varje år anordnar vi teamresor och gemensamma aktiviteter för att främja en god gemenskap. Lundgrens är delaktiga i välgörenhetsprojektet Eezer för att minska mödradödligheten i Afrika där du får möjlighet att vara med och göra skillnad. 

 

VARFÖR LUNDGRENS SMIDE?

I över 65 år har Lundgren Smide bevarat hantverkstraditionen. Vår styrka är lång erfarenhet, brett branschkunnande och skickliga medarbetare. Därför kan vi göra det mesta inom smide, glas- och metallpartier, inredning och byggservice. Vi är 50 anställda i vår verkstad i Sundbyberg.

Att arbeta hos Lundgrens innebär arbete i många olika typer av projekt, både i storlek och i karaktär. Vi strävar alltid efter att nå bästa resultat och överträffa kundens förväntningar. Det kräver team med en stark gemenskap och en kultur som präglas av engagemang, intresse, tekniskt kunnande och samarbete. Vi satsar på gemenskap och att skapa en trivsam miljö för våra medarbetare. Målet är att bli din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och att du ska kunna påverka din utveckling och arbetssituation. Tillsammans vill vi bygga något unikt inom branschen! Vi ska ha kul på jobbet!

 

TILLTRÄDE

Omgående eller enligt överenskommelse.

 

INTRESSERAD? 

Skriv några rader till johanna@smide.com och berätta varför du vill ha jobbet

Skriv ”Smed” i ämnesraden. Rekryteringen sker löpande så vänta inte! 

 

FRÅGOR?

Kontakta Johanna Lundgren, HR/Personalchef, tel 08-684 118 27

Månadsbrev maj 2018

Nyligen hemkommen från en fantastisk uppföljningsresa till Kenya med The Eezer Iniative. Jag blev trollbunden av hur vackert Afrika är och alla vänliga människor. Vi fick se att MC-ambulanserna fungerar och faktiskt räddar liv på den afrikanska landsbygden. Det är en obeskrivlig känsla att vi på LUNDGRENS tack vare era fina arbetsinsatser är med och gör världen lite bättre. Det ger iallafall mig en större mening med mitt arbete.

När vi besökte slummen i Kibera mötte jag en liten flicka som samlade vatten i en gammal bägare som hon skulle dricka för att överleva. Runt henne kryllade det av skräp och påsar med avföring. Mina så kallade bekymmer kändes helt plötsligt väldigt små. Trots att de (över) lever under fruktansvärda förhållanden fanns det en gemenskap och glädje som jag blev fascinerad av. De tog hand om varandra och delade med sig av det lilla. De visade glädje och tacksamhet. Likaväl som vi har en del att lära dem i hur man ska leva tror jag att vi har en hel del att lära av dem. Jag skulle kunna skriva en bok om resan till Afrika men ni får hålla er till nästa stormöte då vi kommer berätta om resan. Då har vi bjudit in Hanna från Bike Babes som också var med.


GEMENSKAP

I Afrika bekräftades min tro på att vi kan lösa uppgifter tillsammans vid en bra gemenskap. Under resan ställdes vi inför en rad oväntade utmaningar – allt från att svetsa ihop ett trasigt släp till att befinna oss i ingenmansland. Ju mer vi lärde känna varandra kunde vi ta tillvara på våra starka sidor och i största möjliga mån göra det som vi var skickliga på och som vi tyckte var roligt. Vår doer Jimmy och MC-experten Thomas från IDG Tools svetsade till MC-draget, Eezer Lars byggde relationer, Johan Bååth filmade, Hanna knåpade på ett reportage som ska publiceras i tidningen Allt om MC, Felix & Anna från Devex Mekatronik slipade på konstruktionen medan andra lekte med barnen. Det blev lätt och roligt att samarbeta! Vi hade ett gemensamt mål. Och, allt löste sig!

 

På samma sätt vill vi skapa en känsla av samhörighet hos oss i en Kul-Tur där vi bryr oss om varandra, får stöd, samarbetar och har utrymme att ha kul. Det underlättar i arbetet, inte minst när det bränner till! Det uppstår inte av sig själv utan alla måste ta sitt ansvar för att vi ska nå dit.

 

STÄDDAG & SOMMARFEST
Den 15 juni ska vi hjälpas åt att röja på gården och i tältet som ett led i 5 S. Vi har mycket som vi inte behöver i vår produktion och det ska vi göra oss av med. Innan städdagen ska ni märka upp allt som ska vara kvar, resten ryker. Vi måste våga kasta! När vi är färdiga firar vi in sommaren på Gondolens terrass.

 

ARBETSKLÄDER
Vid årsskiftet tog vi beslut om att köpa in arbetskläder från Proman. I början var leveranstiderna alldeles för långa men det ska vara löst nu. När du behöver arbetskläder ska du säga till Yosef H med lite framförhållning. Det är slut med s.k. akutinköp för det kostar oss galet mycket pengar.

 

TÄVLINGSDAGS

Snart har du chansen att vinna ett av våra vinställ som är designat av Micke Sjöström. Håll utkik på Lundgrens Facebooksida och Instagram.

 

LÖNEFÖRHANDLING

Löneförhandlingen med facket är avslutad och de nya lönerna kommer betalas ut retroaktivt från april vid nästa löneutbetalning. Vi förhandlar inga löner mellan revisionerna.

 

VÅRA PROJEKT

Roligt med full sysselsättning! I maj monterade blå teamet durk i aluminium på två vilplan samt trapplöp i utrymningstrappor åt Peab. De monterade cirka 24 meter handledare på Kv Hilton. Teamet monterade också etapp 2 på Kv Kejsaren åt TL Bygg samt byggde en stomme till en ny hiss. Just nu pågår montaget av entresolplanet i en undercentral på Kv Kejsaren.

Gröna teamet fortsatte med Husfrun. De var fullt upp med jobb inför slussens öppning i juni – spärrkiosker, handledare, skrapgaller, rostfria rännor, stålramar samt diverse inklädnader med plåt. Partierna till Lidingö stadshus blev nästan färdiga. Installationen av glaspartierna åt Strabag i Handen fortsatte. Majoriteten av glaspartierna kom på plats och blev glasade.

Under maj färdigställde röda teamet skärmstativen till paviljongen. De monterade vinställ på Sturegatan och ett entréparti till Samsungs nya butik på Kungsgatan. Teamet tillverkade badrums fundament och franska balkonger till brf Brunna Park i Kungsängen. Vidare gjorde teamet räcken och fortsatte med montaget av säkerhetsdörrarna. De blev färdiga med en av tre inredningar till Fabrique Stenugnsbageri. Teamet gjorde också ett skydd till ett ventilationsaggregat som snart är färdigt för montage. Just nu håller teamet på med en dörr till Münchenbryggeriet och jobb till Rolf Köks uteservering.

Gula teamet fortsatte med tillverkningen av smidesramperna. De monterade ett glasparti till en nöjd kund i Kista. Vidare tillverkade och monterade teamet dörrar, räcken, skärmtak, en spiraltrappa och avväxlingar. I juni väntar inredning till restaurang Michelin, räcken, dörrar, en till ljudvägg till On Track och dörrar till Nya Karolinska sjukhuset.

 

MÅNADENS SÄLJARE

Grattis David som sålde in mer jobb åt Strabag – ett glasräcke och ett skärmtak!

 

SMEDER – SE HIT!!!

För att klara alla jobb behöver vi fler finsmeder och arbetsledande smeder. Och, en resultatägare. Tipsa, dela, sök!

 

– SLUT

 

              

     

 

         

      Aktuella datum i juni 2018

  • Tisdag 5 juni arbetstid kl 06.30-13.15 (6 h)
  • Onsdag 6 juni Nationaldagen Ledigt
  • Torsdag 7 juni kl 17.00 Svetsarprövning svetskurs
  • Fredag 15 juni Stormöte kl 9.00 följt av 5 S-arbete heldag
  • Fredag 15 juni kl 18.00 Sommarfest på Gondolens terrass
  • Torsdag 21 juni löneutbetalning
  • Torsdag 21 juni arbetstid kl 06.30 – 13.15 (6 h)
  • Fredag 22 juni Midsommarafton Ledigt
  • Onsdag 27 juni möte skyddskomittén Lyft gärna frågor som du tycker behöver tas upp. Meddela i så fall Johanna eller Marco
  • Onsdag 27 juni skyddsrond
  • 5 S – förbättringsfabriken varje fredag kl 13.45 (meddela din gruppledare om du inte kan komma)
  • Planeringsmöte varje fredag kl 10.00 i stora konferensrummet

 

GDPR – målsättningen är att våra kunder ska känna sig trygga

Den 25 maj 2018 träder EU:s nya lag för personuppgifter i kraft. Nämligen GDPR. Vår målsättning är att våra kunder ska känna sig helt trygga med hur vi hanterar personuppgifter. Vi arbetar med förberedelserna inför att GDPR träder i kraft.

Syftet med GDPR är att säkerställa skyddet för fysiska personers personuppgifter. Fysiska personer ska få större kontroll över sina personuppgifter samtidigt som företag bara behöver förhålla sig till ett enda regelverk när de bedriver verksamhet i flera EU-länder.

Förordningen skiljer mellan allmänna personuppgifter och känsliga personuppgifter. Känsliga personuppgifter behandlas aldrig av Lundgrens. Däremot kan vi ha registrerat följande allmänna personuppgifter om dig.

  • Namn:
  • Adress:
  • Telefon:
  • Personnummer:
  • E-postadress:

Informationen behandlar vi konfidentiellt och används endast i samband med försäljning och leveranser av material.

Tveka inte att höra av dig till oss om du har frågor eller funderingar kring vår behandling av personuppgifter. Kontakta oss på info@lundgrenab.se

Är du vår nya resultatägare?

Glaspartier

Drömmer du om att starta eget men får aldrig tummen ur? Då är vi företaget för dig!

 

ARBETSUPPGIFTER

Som resultatägare kommer du driva och ha ett helhetsansvar för egna projekt inom smide, glas och/eller byggservice från start till mål. Du har ansvar för försäljning, ekonomi, kvalitet och genomförande av projekt. I arbetet ingår bland annat:

  • upprätta tidsplaner
  • uppskatta och ta fram kostnader samt sammanställa offerter
  • ansvara för projektekonomi
  • inköp av material och tjänster
  • ansvara för ÄTA-hantering
  • föra dokumentation
  • kundansvar, upphandlingsmöten, byggmöten
  • leda projektteamet.

 

VEM ÄR DU?

Vi söker dig som vill och har förmågan att driva projekt inom något av våra affärsområden. Du har ett kontaktnät med egna kunder och arbetar självständigt med anskaffning av projekt och projektledning. Du drivs av affärer och är redo för nästa steg i karriären. God social kompetens, vana att prata med och lyssna på folk, är viktigt. Du har erfarenhet i entreprenadbranschen och relevant bakgrund inom bygg. Om du har projektlett inom smide och/eller glas är det mycket meriterande. I ditt arbete är du noggrann ansvarsfull och har god förmåga att lösa tekniska problem.

 

KRAV

B-körkort och tillgång till egen bil.

 

ARBETSTID

Målstyrd arbetstid.

 

LÖN och FÖRMÅNER

Fast lön och resultatlön, mobiltelefon, dator, friskvårdsersättning, massage och rikskuponger. Varje år åker vi på teamresor och ordnar gemensamma aktiviteter för att främja en god gemenskap. Lundgrens är delaktiga i välgörenhetsprojektet Eezzer och åker bl.a. med till Kenya där vi får möjlighet att vara med och göra skillnad.

 

ANSÖKAN

Skicka din ansökan (CV och personligt brev) via mail till johanna@smide.se

Märk din ansökan resultatägare. Rekrytering sker löpande så vänta inte med din ansökan.

 

TILLTRÄDE

Omgående eller enligt överenskommelse.

 

VARFÖR LUNDGREN SMIDE?

Vi erbjuder dig en plattform där du kan driva dina affärer och få ta del av resultatet. Vill du utvecklas som person och gillar att jobba under eget ansvar är vi företaget för dig! Att arbeta på Lundgrens innebär arbete i många olika typer av projekt både i storlek och i karaktär. Visionen är att Lundgrens ska bli ett ställe för skickliga människor inom olika områden att utvecklas och göra affärer. Vi satsar på gemenskap och skapar en trivsam miljö för våra medarbetare. Lundgrens kan erbjuda våra anställda utmärkta karriärmöjligheter. Vi vill vara din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och därför har du möjlighet att styra din vardag och arbetssituation. Tjänsten passar dig som gillar att ha fria händer. Tillsammans bygger vi något unikt inom branschen!

I över 65 år har Lundgren Smide bevarat hantverkstraditionen. Tack vare lång erfarenhet, brett branschkunnande och skickliga medarbetare kan vi utföra det mesta inom smide, glas- och metallpartier, inredning och byggservice. Vi är 50 anställda i vår verkstad i Sundbyberg.

Ögonblick i Olgulului

Det var så rörande när vi besökte Olgulului Health center i Kenya. Många i byn hade satt på sig sina finaste kläder och smycken för att sedan gå nästan en mil för att träffa oss. De var förväntansfulla när vi äntligen kom. Kvinnorna sjöng, dansade, höll tal och välsignade oss. Vi fick alla fina halsband.

Lars Klingsbo berättade om MC-ambulansera som de allra flesta hade hört talas om innan. Jag blev glad när jag såg den fina, nya och moderna förlossningskliniken som invigdes förra året. På kliniken fanns 12 vårdplatser och tre doktorer.  Idag föds ca 9 barn i månaden på kliniken. Förhoppningen är att det ska bli fler. I området föds närmare 2 000 barn om året. Det saknas transportmedel för att ta sig till kliniken när det är dags att föda. Många väljer att föda hemma eftersom det är för långt att gå och att det finns många farliga djur längs vägen. En del förblöder…

Jag kände direkt att här skulle verkligen en Eezers MC-ambulans verkligen kunna göra skillnad. Hoppas, hoppas att det blir verklighet snart!

     

        

I en by i Tanzania

När Jimmy svetsar på Eezers MC-ambulans leker vi med barnen i byn. De är så glada, sjunger och dansar. Strax innan dess såg vi en gravid kvinna få skjuts i Eezers MC-ambulans. Härligt att se den in action!

                  

Månadsbrev april 2018

ÄNTLIGEN!

Äntligen rasar vintern ut och vi välkomnar sköna maj! Det är en speciell känsla att stå framför majkasen och värma sig till traditionella vårsånger. Känslan av att ha en härlig sommar framför sig är underbar! Det är dags att smida semesterplaner. Din semesteransökan är godkänd. Kom ihåg att meddela eventuella förändringar i god tid. Innan vi går på semester kommer vi ha Lundgrens årliga sommarfest den 15 juni. I år firar vi in sommaren på Gondolens fantastiska terrass. Mer information kommer inom kort.

 

AFRIKA

Den planerade resan till Burundi för att montera MC-ekipagen på plats blev tyvärr inte av p.g.a. strul med visumen. Vi siktar på september istället. Tack Jimmy för all tid som du lade ner på att få allt klart till den planerade resan. Och, tack Karim som kom ner till jobbet en lördag för att hjälpa till med MC-ambulanserna. Vilka hjältar ni är!

 

Nu laddar vi inför uppföljningsresan till Kenya i maj. Resan är ett led i samarbetet kring att utveckla MC-ambulanserna för minskad mödradödlighet. Syftet är att följa upp både den operativa verksamheten i pilotprojektet och att fortsätta utveckla konstruktionen av ekipagen samt tillhörande IT-system. Roligt att Johan Bååth ska med och göra en dokumentärfilm.

 

LÖNEREVISION

Det är tid för lönerevision. Enligt gällande löneavtal finns det 1,6 % i lönepotten och 0,2 % i den öppna löneöversynen för dig som är kollektivanställd. För tjänstemännen gäller 1,8 % för löneökningar per 1 maj 2018.

 

CLOWNNÄSOR OCH SKAVSÅR

När röda teamet var på teamresa i Barcelona fick nya och gamla kollegor chansen att lära känna varandra bättre. Inför resan delades teamet in i två grupper med uppdraget att ta fram ett program för en dag var. Det blev ett givande företagsbesök hos trappleverantören Enesca, teamövningar med fokus på arbetsmiljö och teambuildingaktiviteter. Det blev långa stadspromenader, brända näsor och skavsår. Teamet tyckte att det var givande att få tid att prata utanför jobbet. Något som de vill dela med sig inför kommande resor är vikten av ett uppstyrt program och att alla faktiskt medverkar.

 

ARBETSMILJÖ & SÄKERHET

Som vi tidigare berättat om gjorde vi en omstart i Lundgrens arbetsmiljöarbete. Vi såg över uppgiftsfördelningen och tydliggjorde ansvaret. Det yttersta ansvaret för arbetsmiljön ligger hos oss som arbetsgivare. Därifrån har ansvaret för arbetsuppgifter inom arbetsmiljöarbetet delegerats till projektledarna, HR och verkstadschefen. Det är projektledarna som inom sina projekt ska fullgöra arbetsgivarens skyldighet enligt arbetsmiljölagen och dess föreskrifter. Projektledarna kan i sin tur vidaredelegera arbetsuppgifter inom arbetsmiljöområdet till arbetsledare som har möjlighet att överblicka och hantera arbetsmiljö och säkerhet ute på plats. Vi som arbetsgivare ska se till att ni har de verktyg som behövs för att åtgärda de problem och brister som uppstår.

Vid omstarten såg vi över våra rutiner. Vi tillsatte en ny skyddskomitté med representanter från personal, verkstad, projektledning och produktion – både arbetstagare och arbetsgivare samt skyddsombud. Affe, Jimmy, Johanna, Richard och Marco kommer träffas regelbundet för att arbeta med olika arbetsmiljöfrågor. Arbetet för en god arbetsmiljö är en ständigt pågående process. Vi strävar efter att utveckla och förbättra oss. Arbetsmiljö kommer vara en återkommande punkt på våra arbetsplatsträffar. Vi kommer gå minst fyra skyddsronder per år.

 

VAD HAR DU FÖR ANSVAR?

Det ligger också ett ansvar på dig som medarbetare att följa lagar och regler samt att påtala risker, påbud och olycksfall. Du som medarbetare måste följa de instruktioner som ges inom arbetsmiljöarbetet. Du måste använda anvisad skyddsutrustning och säga till om du upptäcker brister i arbetsmiljön. Vid brister ska du i första hand vända dig till din projektledare. Om du inte får tag på projektledaren eller får något gehör kan du vända dig till ledningen eller Marco.

 

ORDNINGEN PÅ VERKSTADEN

Under den senaste skyddsronden såg vi bl.a. brister i den allmänna ordningen på verkstaden. Det var material som låg på golvet och sladdar lite här och var som man lätt kunde snubbla på. Vi beslutade att Affe ska ansvara för ordningen på verkstaden. Bl.a. ska allt material ligga i uppmärkta pallar. Om Affe ser brister kommer han prata med ansvarig projektledare som får åtgärda det. Jag kan redan se förbättringar!

 

RESULTATÄGARE

Nu är vi på jakt efter en till resultatägare som vill och har förmågan att driva projekt inom något av våra affärsområden. Du kan läsa mer om tjänsten på LUNDGRENS hemsida.

 

EKONOMINYTT

Jurgita gjorde ett fantastiskt jobb som blev klar med alla sju bokslut! En nyhet i NEXT är att fakturatyp alltid ska vara ifyllt vid fakturering för att det ska bli enklare att följa upp om fakturan har skickats via mail eller post. Vi behöver få till en jämnare fakturering för ett bättre kassaflöde över hela månaden. Det är en sak att ha ett bra slutresultat, en helt annan att ha pengarna i vår kassa.

 

MÅNADENS SÄLJARE

Riyam sålde ett entréparti i Kista åt LA gruppen för drygt 100 tkr. Yosef fick in 24 partier för 1,3 mkr till nya Karolinska med start vecka 24. Micke fick in fler beställningar på inredningar till Fabrique Stenugnsbageri. GRATTIS!!

 

VÅRA PROJEKT

Under april gjorde blå teamet färdigt etapp 1 i kv Kejsaren åt TL Bygg där de byggde ett nytt bjälklag i en ljusgård. Under nästa månad drar etapp 2 igång då de kommer bygga ett nytt bjälklag i en annan del av ljusgården. Teamet tillverkade och monterade ett stativ för en ny fettavskiljare i en undercentral åt TL Bygg. Vidare monterade de en portomfattning för en rullport åt Peab Kv Hilton. De byggde ett entresolplan i fläktrummet samt monterade en smidestrappa till kv Hilton Peab. Teamet monterade också avväxlingssmide för upptag av ett nytt trapphål åt Thule Fastighetsutveckling.

Röda teamet arbetade med dörrpartierna till Samsungs nya butik samt ett skärmskåp till Stureplans hetaste reklamyta The Pavilion. De gjorde klart 25 st vinställ samt bryggor och handledare till en pool till Komponent Byggen. Jobben gick bra tack vare våra duktiga smeder! Vidare pågick montaget av säkerhetsdörrarna som beräknas ta två veckor till. Nu väntar tillverkning av två inredningar till Fabrique Stenugnsbageri. Roligt att Fabrique kommer öppna sitt första bageri New York där vi hoppas att vi får vara med och göra inredningen. Vidare är detaljer till fem stycken mässmontrar till Scania och inklädnad för att dölja ett ventilationsaggregat i en skolsal på Företagsekonomiska Institutet (FEI) på gång.

Serviceteamet hade fullt upp med servicejobb och hann också med lite tillverkning och montage. Vidare tillverkade gula teamet tre smidesramper samt tillverkade och monterade en avväxling och ett smidesräcke. Montage av glasdörrarna till barnbiblioteket i Upplands Väsby gick bra. Förskolan i Bandhagen gick sakta framåt där vi väntar på leverans av resterande material. Vidare började vi delvis med partierna till Lidingö Stadshus. I maj väntar montage av balkar och avväxlingar samt dörrarna till Nya Karolinska.

Vi väntar med spänning på svar på alla offerter som vi lämnade! Vi har bra kapacitet och har korta svarstider på förfrågningar!

– SLUT     –

Ljudväggen är på plats vid Älvsjö station

Ljudväggen till de nyproducerade bostäderna, On Track, vid Älvsjö Station är på plats. Området har Älvsjös skönaste innergård där vi bl.a. gjort pergola och blomlådor. Projektet börjar lida mot sitt slut och nu kan vi njuta av resultatet av Yosef och gängets grymma jobb!

! !

Månadsbrev mars 2018

Hoppas du har ett härligt påskfirande och en skön ledighet. Det kommer bli en händelserik vår och hårt arbete innan en välförtjänt semester. Tiden går fortare än man tror och det är dags att lägga in önskemål om semester. I år erbjuder vi dig som tar minst tre veckors semester under vintermånaderna extra semesterdagar. Det innebär att du kan få upp till en extra semestervecka.

 

DEN MÄNSKLIGA FAKTORN – FINNS DEN?

När det händer en arbetsolycka får jag ofta höra: “det gick inte göra annorlunda” eller “det är tyvärr sådant som händer”. Jag har funderat en del på det och NEJ, så är det inte!! Det är lätt (och skönt) att skylla på den mänskliga faktorn eller yttre omständigheter som vi anser att vi inte kan påverka.

Vi behöver bli bättre på att se de bakomliggande orsakerna till den mänskliga faktorn som leder till en olycka. Det är ju vi som är den! Det är mänskligt att råka göra fel och det gör vi alla – hela tiden. Så våga göra fel! Hur ska vi annars lära oss och kunna åtgärda rätt saker för att förhindra att fler olyckor händer? Om det är slarv, tidspress, rädsla, oförmåga, bristande rutiner eller annat som är orsaken är det dags att vi gör något åt det.

 

EN TRYGG OCH SÄKER ARBETSPLATS

När vi gjorde en omstart i arbetsmiljöarbetet var brister i ansvarsfördelningen av arbetsuppgifter och rutiner inom arbetsmiljöarbetet delar som vi fick ta tag i. Vi vill ha en Kul-Tur där alla verkar för ständiga förbättringar för en trygg och säker arbetsplats med högre trivsel. 5 S är ett forum där vi gjort massor. Förra månaden gjorde Lilla verkstaden flest förbättringar och tog hem andra 5 S-segern i rad. Börja varje 5 S-träff med en säkerhetsgenomgång för att vi ska upptäcka och åtgärda risker för ohälsa och olycksfall i tid.

 

VI LETAR NYTT!

Om du vet någon som letar efter ett samarbete, vill sälja en tomt eller verkstad i Stockholm med omnejd hör av dig. Vi vill helst köpa en verkstad eller tomt i norrort men är öppna för andra möjligheter och placeringar.

 

EN STOR UTMANING FÖR BRANSCHEN

Det är en stor utmaning för branschen att locka nya, unga och hungriga talanger till yrket. För snart två år sedan startade MVR tillsammans med Arbetsförmedlingen en arbetsmarknadsutbildning till stålbyggare. I april börjar den tredje kullen och snart ska de ut på arbetsplatsförlagt lärande (APL). Hojta om du vill bli handledare.

I mars började Ahmad sin praktik för att utveckla sina kunskaper inom svets och smide som sista delen i sin svetsutbildning. Wille är hans handledare.  

 

TROGEN KUND RABATT

I april börjar en nybörjare- och en fortsättningskurs i pinnsvetsning med våra skickliga smeder som kursledare. Just nu erbjuder Medborgarskolan en trogen kund rabatt till de som gått nybörjarkursen och som vill fördjupa sina kunskaper i svetsning.  

 

EKONOMINYTT

Yeah! Vi nådde breakeven i mars och fick till en grym fakturering! Vi har blivit skickliga på att driva in obetalda fakturor. Det är dags att betala ut resultatlöner för första kvartalet och det ska bli spännande att se hur mycket våra projektledare får ut. Alla kämpar och gör ett fantastiskt jobb! Det känns verkligen bra att vi är på väg mot målet!

 

MÅNADENS SÄLJARE

Grattis Rizwan till första ordern! Pling, pling, pling, pling, pling för partier till Lidingö stadshus. Strax därefter plingade Yosef H för ordern på tre ramper till Wacker Neuson. De kommer tillverkas på verkstaden för att sedan levereras till Danmark, Norge och Sverige.

 

VÅRA  PROJEKT

En skön känsla infann sig när alla blev fullt sysselsatta igen! Nu kommer den omvända utmaningen att få resurserna att räcka till… I mars fortsatte blå teamet med MT-stål, avväxlingar och förstärkningar mellan murväggar i nya akutvårdsbyggnaden på Danderyds Sjukhus. I april kommer de montera pelare och börja tillverka förstärkningsstål och terassräcken. Blå teamet  blev färdiga med trappan på Kungsgatan. De byggde ett bjälklag i ljusgården till kv Kejsaren. Teamet monterade aluminiumtrösklar och en avskärmningsvägg till en receptionsdisk i kv Hilton. De gjorde också smidesjobb på T-centralen. Jimmy fick en beställning på räcken i sträckmetall på Humlegårdsgatan åt Tungel Byggare som står i startgropen, grattis! Inför detta gjorde teamet avväxlingssmide.  

Gröna teamet fortsatte med partierna till Husfrun och spärrkioskerna till Slussen. Det var full fart i Handen där installationen av glasfasaden till brf Blicken började ta form. En stor del av glasen är redan på plats. Jobbet är ett av LUNDGRENS största glasfasadjobb! Röda teamet fortsatte med säkerhetsdörrarna som ska monteras i april. Utöver detta gjorde de ett glasskydd till Cousins pizza. De tillverkade 25 vinställ, byggde fem skärmstativ samt gjorde några småjobb till Janax Snickeri. I april ska teamet göra en kopparklädd skjutdörr till Samsungs nya butik på Kungsgatan. De ska också göra handledare till en pool och en ramp av syrafast material till Komponent Byggen.

Gula teamet fortsatte med ljudväggen till On Track i Älvsjö. Glasmontaget blev klart och pergolan är snart färdig. De gjorde glasdörrar till barnbiblioteket i Upplands Väsby. Montaget av räcken och handledare i Nacka fortsatte. Utöver detta tillverkade och monterade de skärmtak, gjorde ett smidesräcke och monterade glasdörrar. Eddings hade fullt upp och vi hade kapacitet över och kunde därför hjälpa till i Smista. Kul att de är på gång! I april drar förskolan i Bandhagen igång igen och tillverkningen av ramperna börjar.   

 

VERKSTADSCHEFEN INFORMERAR

Oxideringsrummet blev klart. Stegarna samt brandsläckarna till heta arbeten blev uppmärkta och numrerade. Du kan kvittera ut de hos Affe. Ett vårtecken som är här är att det är dags att byta till sommardäck på arbetsbilarna. När de är bytta kommer containern att tömmas på allt som inte har med företagets bilar att göra. Lite 5 S – slänga allt onödigt! En underbar känsla!

 

KUL-TUR

Vi presterar mer om vi har kul på jobbet. Vid nästa stormöte tänder vi grillen i vårsolen. En vecka senare drar Röda teamet till Barcelona för att ägna sig åt teambuilding. Det är verkligen kul att du som jobbar hos oss gör det möjligt att LUNDGRENS kan bidra i Eezers arbete att minska mödradödligheten i Afrika. Under våren kommer vi bygga MC-ambulanser i Burundi och åka till Kenya på en uppföljningsresa. Vi har också LUNDGRENS årliga sommarfest att se fram emot innan vi skiljs åt för semester.

– SLUT –

 

       Aktuella datum i april 2018

  • Onsdag 4 april kranbilsutbildning
  • Torsdag 5 april Deadline lön
  • Torsdag 5 april svetsarprövning svetskurs
  • Måndag 9 april kursstart MMA steg 1 kl 18.00. Kusledare Samer Azzam
  • Tisdag 10 april lifutbildning grund + rep Bromma
  • Torsdag 12 april massage kl 06.30-10.30 lunchrummet vån 1
  • Fredag 13 april kl 13.30 Stormöte. Grillen tänds kl 14.00
  • Söndag 15 april sista ansökningsdag sommarsemester
  • Onsdag 18 april säkra lyft Bromma
  • Onsdag 18 april till lördag 21 april röda teamets teamresa till Barcelona
  • Torsdag 19 april kl 18.00 kursstart svetskurs MMA steg 2 kursledare Yosef Hakimi
  • Fredag 20 april besked om sommarsemester
  • Fredag 20 april liftutbildning på engelska Bromma
  • Onsdag 25 april löneutbetalning
  • Måndag 30 april-6 maj Burundi (MC-ambulanser Eezer)
  • Måndag 30 april arbetstid kl 06.30-13.15 (6 h)
  • 5 S – förbättringsfabriken varje fredag kl 13.4(meddela din gruppledare om du inte kan komma)
  • Planeringsmöte varje fredag kl 10.00 i stora konferensrummet

 

 SAVE-THE-DATE

 Sommarfest 15 juni

 

sv_SESwedish