Kategori: Månadsbrev

Publicerat

Månadsbrev juli 2018

Vilken sommar vi har! Varmt, skönt och massor med sol. Och det bästa av allt, sommaren verkar aldrig vilja ta slut. Många njuter av semester medan andra plötsligt fick vänja sig att arbeta i 30 graders värme.

ETT LYSANDE RESULTAT!

Vi presterade ett mycket starkt halvårsresultat tack vare hög efterfrågan och vår grymma personalstyrka. Den totala omsättningen i koncernen landade på 42,6 mkr med ett rörelseresultatet på 10 %. En otroligt bra utveckling! Den ökade omsättningen skapar bra förutsättningar för andra halvlek som kommer innebära en del utmaningar. Förändringar har skett i personalstyrkan och vi behöver fylla på med fler talanger som delar vår vision. Samtidigt behöver vi ta hand om de resurser vi har, se över organisationen i stort och hitta arbetssituationer där alla trivs som bäst. Andra halvlek är viktigast och avgör hela resultatet. Vi kommer bygga vidare på den framgång vi upplever och med en kämpaglöd för att vi ska nå våra mål!

DET ÄR BARA PÅ´T IGEN!

Nyligen var vi spekulanter på en smidesfirma i Stockholm. Säljarna valde att gå vidare med en annan köpare. Så vi fortsätter därför vårt letande. Om du vet någon som letar efter ett samarbete, vill sälja en tomt eller smidesverkstad i Stockholm hör av dig. Vi vill helst köpa en verkstad eller tomt i norrort men är också öppna för andra möjligheter eller placeringar.

200 SVETSCERTIFKAT 

Vi började köra svetskurser i samarbete med Medborgarskolan hösten 2015. Över 200 deltagare har lärt sig pinnsvetsning med våra smeder som kursledare. Allt från 80-åringen som förverkligade sin dröm om att lära sig svetsa till smeden som behövde komplettera sitt CV med ett svetscertifikat. I stort sett alla deltagare fick sina svetscertifikat vilket är ett kvitto på duktiga kursledare. Vill du bli kursledare? Meddela i så fall Johanna. Du får ersättning och utbildning via Medborgarskolan. Tre kurser med start i augusti ligger ute https://www.medborgarskolan.se/arrangemang-sok/?q=svets&city=stockholm

MÖDRADÖDLIGHETEN I AFRIKA

Två av MC-vagnarna som vi tillverkade åt Eezer i våras skickades i dagarna till Burkina Faso. Hoppas de kommer rädda många liv på den afrikanska landsbygden!

MÅNADENS SÄLJARE

Grattis Rizwan som med hjälp av några erfarna kollegor fick in en order på 1,8 mkr! Det var tillverkning och montage av smide (avväxlingar, trappor, räcken och skärmtak) åt TL Bygg. Produktionen startar inom kort och i slutet av augusti kommer vi fortsätta arbetet ute på plats. Jimmy och Micke fick en beställning på en glas cafeteria på Ringvägen som är en affär på 1.5 mkr som ska vara klar till jul. Vår nya stjärna Tomas visade vad han gick för redan efter några dagars arbete då han sålde en trappa som ska monteras i augusti. Stort grattis till er också! Alla ordrar är otroligt värdefulla för att vi ska nå våra mål och allt börjar med säljet.

VÅRA PROJEKT

I juli fortsatte blå teamet med smidesarbeten i kv Kejsaren på Söder åt TL Bygg. De gjorde räcken till en ljusgård, dörrtrösklar, ett räcke till ett nytillverkat bjälklag i en undercentral och ett cykelställ till en innergård. Teamet gjorde också ett kabelskydd och en ramp till en handikappstoalett åt Skeppströms Byggnads samt rostfria detaljer åt Jästbolaget. Vidare gjorde de trösklar och portomfattningar i Årsta Partihallar med Thule fastighetsutveckling som beställare. De byggde om fyra dörrar som blev utrustade med låskistor och elkanalisation till Kv Hilton i Frösunda åt Peab. Teamet började också tillverka avväxlingsbalkar till vindslägenheter på Essingen. Montaget ska vara klart i augusti.

Gröna teamet fortsatte sitt arbete på Slussen och med de kopparinklädda partierna till Husfrun. Arbetet hos Strabag i Haninge fortsatte också där det mesta av skärmtaket och glasräcket blev färdigt. Jobbet med glasväggarna och glaspartiet kommer till stor del att färdigställas i augusti. Vidare tillverkade och monterade teamet smide till ett glastak åt Metrolit. De fortsatte med glasräcket och glasväggen i Lidingö Stadshus som snart är färdigt.

Röda teamet gjorde det sista med säkerhetsdörrarna. Inredningen i smide till Fabrique Stenugnsbageri skeppades över till New York. Teamet tillverkade och monterade ett 4,5 meter långt räcke och monterade ett redan existerande räcke på 20 meter. De började tillverka tio baljor i aluminium till Klätterteknik Stockholm AB samt ett rostfritt räcke till Tyresö simhall. I augusti väntar ett räcke med en grind till Järfälla simhall. Det var roligt att se att Mauricio kom in i projektledarrollen så snabbt. Hans härliga inställning och kompetens inom smide är oerhört värdefull! 

Gula teamet kämpade på med Bjursätra Förskolan. De blev färdiga med montaget av stålramarna och nu är endast montaget av kassetterna kvar. Teamet monterade smide till Vinsta Grundskola. De monterade också smide till Lernia i Liljeholmen och tillverkade ett räcke och ramper till Förvaltaren. Utöver detta tillverkade och monterade teamet räcken och grindar i smide. Serviceteamet gjorde bland annat ett mindre servicejobb till Attunda tingsrätt. I augusti väntar montage av grindar, smidesjobb till On Track i Älvsjö, en barnvagnsramp, montage av dörrar till Vinsta Grundskola och Karolinska Sjukhuset m.m.

TILL SIST

Se till att njuta av sommaren och det fina vädret. Sakteligen är alla tillbaka på jobbet igen och snart är de varma och soliga dagarna som bortblåsta! Ni som jobbar se till att pausa ofta och drick mycket vatten under de heta dagarna.

– SLUT –

Aktuella datum i augusti 2018

    • Fredag 3 augusti Deadline lön
    • Fredag 24 augusti löneutbetalning
    • Måndag 27 augusti kl 18.00 kursstart svetskurs MMA steg 1 kursledare Yosef Hakimi
    • Tisdag 28 augusti kl 18.00 kursstart svetskurs MMA steg 1 kursledare Samer Azzam
  • Torsdag 30 augusti kl 18.00 kursstart svetskurs MMA steg 1 kursledare Nathem Karim
  • 5 S – förbättringsfabriken varje fredag kl 13.45 (meddela din gruppledare om du inte kan komma)
  • Planeringsmöte varje fredag kl 10.00 i stora konferensrummet

Nästa stormöte i september!

Då kommer sommarens 5 S-vinnare utses.
Publicerat

Månadsbrev juni 2018

BRA SMIDESPRODUKTER SKA KUNNA ERBJUDAS ÄVEN I SEMESTERTIDER!

En del av oss har redan gått på semester och många går snart. Många stänger sina verkstäder, men inte vi. Vi har förvisso färre i personalstyrkan tillgängliga men det finns alltid någon på plats. Vi ska göra vårt bästa att hantera de situationer som dyker upp och besvara spännande förfrågningar. Hoppas att ni kan ha överseende och förståelse för det ökade trycket som vissa dagar kan föra med sig.

VI SÄTTER KUL I KULTUREN

Hos oss är det viktigt att vi har kul tillsammans när vi jobbar. Därför ser vi till att göra roliga saker ihop. Saker som får oss att må bra och gör oss till ett mer sammansvetsat gäng. Det kan vara allt från att fira jobb som gått bra, grilla hamburgare, åka på teamresor till CSR-arbete.

Vårt senaste event när vi städade gården och firade in sommaren tillsammans blev succé. Vilket engagemang som infann sig när vi röjde tillsammans! Genom att vi slängde allt onödigt skapade vi mer produktionsyta och fick bättre förutsättningar för kunna jobba effektivare i en säkrare arbetsmiljö. Ingen fest utan fantastisk stämning vilken alla härliga festdeltagare stod för! God mat, vacker utsikt, bra väder och roligt sällskap. Stort tack alla som gjorde årets sommarfest! Kvällen blev riktigt lyckad och kul!

5 S – FÖRBÄTTRINGSFABRIKEN

Vi kör på med 5 S som vanligt i sommar. Om ni inte redan planerat in aktiviteter i grupperna är det hög tid att göra det. Efter sommaren kommer sommarens 5 S-vinnare att koras.

MÅNADENS BILD

Vinnare av månadens bild i maj var Jimmy som fångade soluppgången i Kenya med sin drönare. Sagolikt vackert! Vinnare denna månad är Micke med gänget bakom inredningen till Fabriques Stenugnsbageri. Grattis!

FÖLJ OSS! GILLA OSS!

LUNDGRENS finns på Facebook, Instagram och LinkedIn. Där kan du ta del av nyheter, lediga tjänster, produkter, aktiviteter, tävlingar m.m. Sociala medier är i särklass den bästa kanalen för marknadsföring. ,   gärna inlägg eller skriv en kommentar. Tillsammans kan vi få en enorm spridning av våra produkter och tjänster och locka till oss fler talanger.  

NY MEDARBETARE

I juni började vår nya resultatägare Tomas. Varmt välkommen! Vi söker fler resultatägare, skickliga smeder och montörer. För mer information och ansökan besök lediga tjänster.

EEZER I ALMEDALEN

Under Almedalsveckan kommer Eezer vara på plats för att träffa nya potentiella samarbetspartners, svara på frågor och bjuda politiska företrädare på en provtur i MC-ambulansvagnen. Vagnen som kommer vara på plats är den som vi var med och tog fram i samarbete med Industriverktyg och Devex Mekatronik.

EKONOMINYTT

I juni fokuserade ekonomiavdelningen på att få in förfallna kundfakturor. Skam den som ger sig och tack vare Jurgita har vi mer pengar på kontot! Kom ihåg att fakturera innan du går på semester. Vi skickar och tar helst emot e-fakturor.

VÅRA PROJEKT

I juni kämpade blå teamet på med smidesjobben i kv Hilton och kv Kejsaren. Gröna teamet fortsatte med arbetet till Strabag vid Handenterminalen med installation av glasräcke och skärmtak. De gjorde bl.a. ett nytt glasparti från Schüco med väldigt lågt U-värde som kommer bli populärt då energieffektivisering blir mer och mer viktigt. Allt gick bra tack vare duktiga medarbetare som levererade under tidspress. Vidare färdigställde gröna teamet spärrkiosken till Slussen och började med tilläggsjobb i smide. Husfrun pågick och det mesta av glasningen i bergrummet blev färdigt. De började med montaget av en garageport som ska kläs in med koppar. Sedan återstår ett fåtal dörrar och en grind. I augusti kommer teamet börja med ett montage av en spärrkiosk till station Vega i Haninge.

Röda teamet bytte glas i kyldiskarna på AG:s Kötthandel och byggde ett stålparti till Müncenbryggeriet. De tillverkade glasrack och klädde in en hylla med qvartszink till Janax Snickerier. Montaget av säkerhetsdörrarna flöt på och är äntligen inne i slutfasen. Vidare tillverkade teamet skärmfästen till mässmontrar åt Scania. De började med tillverkningen av inredningen till Fabrique Stenungsbageri som ska skeppas över till New York i början av juli. Gula teamet tillverkade och monterade fantastiskt fin inredning i mässing till restaurang Michelin. Vidare tillverkade de ett inomhusräcke och gjorde en spiraltrappa samt ramar till en spiraltrappa. De blev färdiga med smidesrampen och började tillverka räcken och grindar. Teamet lade också ner en del tid på att få allt smide klart till Bjursätraskolan. Serviceteamet hade fullt upp och fick hjälp av Tom att leda serviceuppdragen. I sommar kommer gula teamet ha fullt upp med diverse smidesjobb – dörrar, räcken och grindar i smide.  

SOMMAR, SOMMAR OCH SOL!

Se till att koppla bort jobbet på din semester och njut av en välbehövlig ledighet. Ladda upp för en spännande höst med ny energi. Önskar dig en strålande sommar!

– SLUT –

     

Aktuella datum i juli 2018

    • Tisdag 3 juli möte skyddskomittén samt skyddsrond  Lyft gärna frågor som du tycker behöver tas upp. Meddela i så fall Johanna eller Marco
    • Torsdag 5 juli DEADLINE lön
    • Onsdag 25 juli löneutbetalning
    • 5 S – förbättringsfabriken varje fredag kl 13.45 (meddela din gruppledare om du inte kan komma)
  • Planeringsmöte varje fredag kl 10.00 i stora konferensrummet

KOM IHÅG ATT REGISTRERA DIN ARBETADE TID & FRÅNVARO I NEXT INNAN DIN SEMESTER!
Publicerat

Månadsbrev maj 2018

Nyligen hemkommen från en fantastisk uppföljningsresa till Kenya med The Eezer Iniative. Jag blev trollbunden av hur vackert Afrika är och alla vänliga människor. Vi fick se att MC-ambulanserna fungerar och faktiskt räddar liv på den afrikanska landsbygden. Det är en obeskrivlig känsla att vi på LUNDGRENS tack vare era fina arbetsinsatser är med och gör världen lite bättre. Det ger iallafall mig en större mening med mitt arbete.

När vi besökte slummen i Kibera mötte jag en liten flicka som samlade vatten i en gammal bägare som hon skulle dricka för att överleva. Runt henne kryllade det av skräp och påsar med avföring. Mina så kallade bekymmer kändes helt plötsligt väldigt små. Trots att de (över) lever under fruktansvärda förhållanden fanns det en gemenskap och glädje som jag blev fascinerad av. De tog hand om varandra och delade med sig av det lilla. De visade glädje och tacksamhet. Likaväl som vi har en del att lära dem i hur man ska leva tror jag att vi har en hel del att lära av dem. Jag skulle kunna skriva en bok om resan till Afrika men ni får hålla er till nästa stormöte då vi kommer berätta om resan. Då har vi bjudit in Hanna från Bike Babes som också var med.


GEMENSKAP

I Afrika bekräftades min tro på att vi kan lösa uppgifter tillsammans vid en bra gemenskap. Under resan ställdes vi inför en rad oväntade utmaningar – allt från att svetsa ihop ett trasigt släp till att befinna oss i ingenmansland. Ju mer vi lärde känna varandra kunde vi ta tillvara på våra starka sidor och i största möjliga mån göra det som vi var skickliga på och som vi tyckte var roligt. Vår doer Jimmy och MC-experten Thomas från IDG Tools svetsade till MC-draget, Eezer Lars byggde relationer, Johan Bååth filmade, Hanna knåpade på ett reportage som ska publiceras i tidningen Allt om MC, Felix & Anna från Devex Mekatronik slipade på konstruktionen medan andra lekte med barnen. Det blev lätt och roligt att samarbeta! Vi hade ett gemensamt mål. Och, allt löste sig!

 

På samma sätt vill vi skapa en känsla av samhörighet hos oss i en Kul-Tur där vi bryr oss om varandra, får stöd, samarbetar och har utrymme att ha kul. Det underlättar i arbetet, inte minst när det bränner till! Det uppstår inte av sig själv utan alla måste ta sitt ansvar för att vi ska nå dit.

 

STÄDDAG & SOMMARFEST
Den 15 juni ska vi hjälpas åt att röja på gården och i tältet som ett led i 5 S. Vi har mycket som vi inte behöver i vår produktion och det ska vi göra oss av med. Innan städdagen ska ni märka upp allt som ska vara kvar, resten ryker. Vi måste våga kasta! När vi är färdiga firar vi in sommaren på Gondolens terrass.

 

ARBETSKLÄDER
Vid årsskiftet tog vi beslut om att köpa in arbetskläder från Proman. I början var leveranstiderna alldeles för långa men det ska vara löst nu. När du behöver arbetskläder ska du säga till Yosef H med lite framförhållning. Det är slut med s.k. akutinköp för det kostar oss galet mycket pengar.

 

TÄVLINGSDAGS

Snart har du chansen att vinna ett av våra vinställ som är designat av Micke Sjöström. Håll utkik på Lundgrens Facebooksida och Instagram.

 

LÖNEFÖRHANDLING

Löneförhandlingen med facket är avslutad och de nya lönerna kommer betalas ut retroaktivt från april vid nästa löneutbetalning. Vi förhandlar inga löner mellan revisionerna.

 

VÅRA PROJEKT

Roligt med full sysselsättning! I maj monterade blå teamet durk i aluminium på två vilplan samt trapplöp i utrymningstrappor åt Peab. De monterade cirka 24 meter handledare på Kv Hilton. Teamet monterade också etapp 2 på Kv Kejsaren åt TL Bygg samt byggde en stomme till en ny hiss. Just nu pågår montaget av entresolplanet i en undercentral på Kv Kejsaren.

Gröna teamet fortsatte med Husfrun. De var fullt upp med jobb inför slussens öppning i juni – spärrkiosker, handledare, skrapgaller, rostfria rännor, stålramar samt diverse inklädnader med plåt. Partierna till Lidingö stadshus blev nästan färdiga. Installationen av glaspartierna åt Strabag i Handen fortsatte. Majoriteten av glaspartierna kom på plats och blev glasade.

Under maj färdigställde röda teamet skärmstativen till paviljongen. De monterade vinställ på Sturegatan och ett entréparti till Samsungs nya butik på Kungsgatan. Teamet tillverkade badrums fundament och franska balkonger till brf Brunna Park i Kungsängen. Vidare gjorde teamet räcken och fortsatte med montaget av säkerhetsdörrarna. De blev färdiga med en av tre inredningar till Fabrique Stenugnsbageri. Teamet gjorde också ett skydd till ett ventilationsaggregat som snart är färdigt för montage. Just nu håller teamet på med en dörr till Münchenbryggeriet och jobb till Rolf Köks uteservering.

Gula teamet fortsatte med tillverkningen av smidesramperna. De monterade ett glasparti till en nöjd kund i Kista. Vidare tillverkade och monterade teamet dörrar, räcken, skärmtak, en spiraltrappa och avväxlingar. I juni väntar inredning till restaurang Michelin, räcken, dörrar, en till ljudvägg till On Track och dörrar till Nya Karolinska sjukhuset.

 

MÅNADENS SÄLJARE

Grattis David som sålde in mer jobb åt Strabag – ett glasräcke och ett skärmtak!

 

SMEDER – SE HIT!!!

För att klara alla jobb behöver vi fler finsmeder och arbetsledande smeder. Och, en resultatägare. Tipsa, dela, sök!

 

– SLUT –

 

              

     

 

         

      Aktuella datum i juni 2018

  • Tisdag 5 juni arbetstid kl 06.30-13.15 (6 h)
  • Onsdag 6 juni Nationaldagen Ledigt
  • Torsdag 7 juni kl 17.00 Svetsarprövning svetskurs
  • Fredag 15 juni Stormöte kl 9.00 följt av 5 S-arbete heldag
  • Fredag 15 juni kl 18.00 Sommarfest på Gondolens terrass
  • Torsdag 21 juni löneutbetalning
  • Torsdag 21 juni arbetstid kl 06.30 – 13.15 (6 h)
  • Fredag 22 juni Midsommarafton Ledigt
  • Onsdag 27 juni möte skyddskomittén Lyft gärna frågor som du tycker behöver tas upp. Meddela i så fall Johanna eller Marco
  • Onsdag 27 juni skyddsrond
  • 5 S – förbättringsfabriken varje fredag kl 13.45 (meddela din gruppledare om du inte kan komma)
  • Planeringsmöte varje fredag kl 10.00 i stora konferensrummet

 

Publicerat

Månadsbrev april 2018

ÄNTLIGEN!

Äntligen rasar vintern ut och vi välkomnar sköna maj! Det är en speciell känsla att stå framför majkasen och värma sig till traditionella vårsånger. Känslan av att ha en härlig sommar framför sig är underbar! Det är dags att smida semesterplaner. Din semesteransökan är godkänd. Kom ihåg att meddela eventuella förändringar i god tid. Innan vi går på semester kommer vi ha Lundgrens årliga sommarfest den 15 juni. I år firar vi in sommaren på Gondolens fantastiska terrass. Mer information kommer inom kort.

 

AFRIKA

Den planerade resan till Burundi för att montera MC-ekipagen på plats blev tyvärr inte av p.g.a. strul med visumen. Vi siktar på september istället. Tack Jimmy för all tid som du lade ner på att få allt klart till den planerade resan. Och, tack Karim som kom ner till jobbet en lördag för att hjälpa till med MC-ambulanserna. Vilka hjältar ni är!

 

Nu laddar vi inför uppföljningsresan till Kenya i maj. Resan är ett led i samarbetet kring att utveckla MC-ambulanserna för minskad mödradödlighet. Syftet är att följa upp både den operativa verksamheten i pilotprojektet och att fortsätta utveckla konstruktionen av ekipagen samt tillhörande IT-system. Roligt att Johan Bååth ska med och göra en dokumentärfilm.

 

LÖNEREVISION

Det är tid för lönerevision. Enligt gällande löneavtal finns det 1,6 % i lönepotten och 0,2 % i den öppna löneöversynen för dig som är kollektivanställd. För tjänstemännen gäller 1,8 % för löneökningar per 1 maj 2018.

 

CLOWNNÄSOR OCH SKAVSÅR

När röda teamet var på teamresa i Barcelona fick nya och gamla kollegor chansen att lära känna varandra bättre. Inför resan delades teamet in i två grupper med uppdraget att ta fram ett program för en dag var. Det blev ett givande företagsbesök hos trappleverantören Enesca, teamövningar med fokus på arbetsmiljö och teambuildingaktiviteter. Det blev långa stadspromenader, brända näsor och skavsår. Teamet tyckte att det var givande att få tid att prata utanför jobbet. Något som de vill dela med sig inför kommande resor är vikten av ett uppstyrt program och att alla faktiskt medverkar.

 

ARBETSMILJÖ & SÄKERHET

Som vi tidigare berättat om gjorde vi en omstart i Lundgrens arbetsmiljöarbete. Vi såg över uppgiftsfördelningen och tydliggjorde ansvaret. Det yttersta ansvaret för arbetsmiljön ligger hos oss som arbetsgivare. Därifrån har ansvaret för arbetsuppgifter inom arbetsmiljöarbetet delegerats till projektledarna, HR och verkstadschefen. Det är projektledarna som inom sina projekt ska fullgöra arbetsgivarens skyldighet enligt arbetsmiljölagen och dess föreskrifter. Projektledarna kan i sin tur vidaredelegera arbetsuppgifter inom arbetsmiljöområdet till arbetsledare som har möjlighet att överblicka och hantera arbetsmiljö och säkerhet ute på plats. Vi som arbetsgivare ska se till att ni har de verktyg som behövs för att åtgärda de problem och brister som uppstår.

Vid omstarten såg vi över våra rutiner. Vi tillsatte en ny skyddskomitté med representanter från personal, verkstad, projektledning och produktion – både arbetstagare och arbetsgivare samt skyddsombud. Affe, Jimmy, Johanna, Richard och Marco kommer träffas regelbundet för att arbeta med olika arbetsmiljöfrågor. Arbetet för en god arbetsmiljö är en ständigt pågående process. Vi strävar efter att utveckla och förbättra oss. Arbetsmiljö kommer vara en återkommande punkt på våra arbetsplatsträffar. Vi kommer gå minst fyra skyddsronder per år.

 

VAD HAR DU FÖR ANSVAR?

Det ligger också ett ansvar på dig som medarbetare att följa lagar och regler samt att påtala risker, påbud och olycksfall. Du som medarbetare måste följa de instruktioner som ges inom arbetsmiljöarbetet. Du måste använda anvisad skyddsutrustning och säga till om du upptäcker brister i arbetsmiljön. Vid brister ska du i första hand vända dig till din projektledare. Om du inte får tag på projektledaren eller får något gehör kan du vända dig till ledningen eller Marco.

 

ORDNINGEN PÅ VERKSTADEN

Under den senaste skyddsronden såg vi bl.a. brister i den allmänna ordningen på verkstaden. Det var material som låg på golvet och sladdar lite här och var som man lätt kunde snubbla på. Vi beslutade att Affe ska ansvara för ordningen på verkstaden. Bl.a. ska allt material ligga i uppmärkta pallar. Om Affe ser brister kommer han prata med ansvarig projektledare som får åtgärda det. Jag kan redan se förbättringar!

 

RESULTATÄGARE

Nu är vi på jakt efter en till resultatägare som vill och har förmågan att driva projekt inom något av våra affärsområden. Du kan läsa mer om tjänsten på LUNDGRENS hemsida.

 

EKONOMINYTT

Jurgita gjorde ett fantastiskt jobb som blev klar med alla sju bokslut! En nyhet i NEXT är att fakturatyp alltid ska vara ifyllt vid fakturering för att det ska bli enklare att följa upp om fakturan har skickats via mail eller post. Vi behöver få till en jämnare fakturering för ett bättre kassaflöde över hela månaden. Det är en sak att ha ett bra slutresultat, en helt annan att ha pengarna i vår kassa.

 

MÅNADENS SÄLJARE

Riyam sålde ett entréparti i Kista åt LA gruppen för drygt 100 tkr. Yosef fick in 24 partier för 1,3 mkr till nya Karolinska med start vecka 24. Micke fick in fler beställningar på inredningar till Fabrique Stenugnsbageri. GRATTIS!!

 

VÅRA PROJEKT

Under april gjorde blå teamet färdigt etapp 1 i kv Kejsaren åt TL Bygg där de byggde ett nytt bjälklag i en ljusgård. Under nästa månad drar etapp 2 igång då de kommer bygga ett nytt bjälklag i en annan del av ljusgården. Teamet tillverkade och monterade ett stativ för en ny fettavskiljare i en undercentral åt TL Bygg. Vidare monterade de en portomfattning för en rullport åt Peab Kv Hilton. De byggde ett entresolplan i fläktrummet samt monterade en smidestrappa till kv Hilton Peab. Teamet monterade också avväxlingssmide för upptag av ett nytt trapphål åt Thule Fastighetsutveckling.

Röda teamet arbetade med dörrpartierna till Samsungs nya butik samt ett skärmskåp till Stureplans hetaste reklamyta The Pavilion. De gjorde klart 25 st vinställ samt bryggor och handledare till en pool till Komponent Byggen. Jobben gick bra tack vare våra duktiga smeder! Vidare pågick montaget av säkerhetsdörrarna som beräknas ta två veckor till. Nu väntar tillverkning av två inredningar till Fabrique Stenugnsbageri. Roligt att Fabrique kommer öppna sitt första bageri New York där vi hoppas att vi får vara med och göra inredningen. Vidare är detaljer till fem stycken mässmontrar till Scania och inklädnad för att dölja ett ventilationsaggregat i en skolsal på Företagsekonomiska Institutet (FEI) på gång.

Serviceteamet hade fullt upp med servicejobb och hann också med lite tillverkning och montage. Vidare tillverkade gula teamet tre smidesramper samt tillverkade och monterade en avväxling och ett smidesräcke. Montage av glasdörrarna till barnbiblioteket i Upplands Väsby gick bra. Förskolan i Bandhagen gick sakta framåt där vi väntar på leverans av resterande material. Vidare började vi delvis med partierna till Lidingö Stadshus. I maj väntar montage av balkar och avväxlingar samt dörrarna till Nya Karolinska.

Vi väntar med spänning på svar på alla offerter som vi lämnade! Vi har bra kapacitet och har korta svarstider på förfrågningar!

– SLUT     –

Publicerat

Månadsbrev mars 2018

Hoppas du har ett härligt påskfirande och en skön ledighet. Det kommer bli en händelserik vår och hårt arbete innan en välförtjänt semester. Tiden går fortare än man tror och det är dags att lämna in önskemål om semester. I år erbjuder vi dig som tar minst tre veckors semester under vintermånaderna extra semesterdagar. Det innebär att du kan få upp till en extra semestervecka.

 

DEN MÄNSKLIGA FAKTORN – FINNS DEN?

När det händer en arbetsolycka får jag ofta höra: “det gick inte göra annorlunda” eller “det är tyvärr sådant som händer”. Jag har funderat en del på det och NEJ, så är det inte!! Det är lätt (och skönt) att skylla på den mänskliga faktorn eller yttre omständigheter som vi anser att vi inte kan påverka. Vi kan bli bättre på att se de bakomliggande orsakerna till den mänskliga faktorn som leder till en olycka. Det är ju vi som är den! Det är mänskligt att råka göra fel och det gör vi alla – hela tiden. Så våga göra fel! Hur ska vi annars lära oss och kunna åtgärda rätt saker för att förhindra att fler olyckor händer? Om det är slarv, tidspress, rädsla, oförmåga, bristande rutiner eller annat som är orsaken är det dags att vi gör något åt det.

 

EN TRYGG OCH SÄKER ARBETSPLATS

När vi gjorde en omstart i arbetsmiljöarbetet var brister i ansvarsfördelningen av arbetsuppgifter och rutiner inom arbetsmiljöarbetet delar som vi fick ta tag i. Vi vill ha en Kul-Tur där alla verkar för ständiga förbättringar för en trygg och säker arbetsplats med högre trivsel. 5 S är ett forum där vi gjort massor. Förra månaden gjorde Lilla verkstaden flest förbättringar och tog hem andra 5 S-segern i rad. Börja varje 5 S-träff med en säkerhetsgenomgång för att vi ska upptäcka och åtgärda risker för ohälsa och olycksfall i tid.

 

VI LETAR NYTT!
Om du vet någon som letar efter ett samarbete, vill sälja en tomt eller verkstad i Stockholm med omnejd hör av dig. Vi vill helst köpa en verkstad eller tomt i norrort men är öppna för andra möjligheter och placeringar.

 

EN STOR UTMANING FÖR BRANSCHEN

Det är en stor utmaning för branschen att locka nya, unga och hungriga talanger till yrket. För snart två år sedan startade MVR tillsammans med Arbetsförmedlingen en arbetsmarknadsutbildning till stålbyggare. I april börjar den tredje kullen och snart ska de ut på arbetsplatsförlagt lärande (APL). Hojta om du vill bli handledare.

I mars började Ahmad sin praktik för att utveckla sina kunskaper inom svets och smide som sista delen i sin svetsutbildning. Wille är hans handledare.  

 

TROGEN KUND RABATT

I april börjar en nybörjare- och en fortsättningskurs i pinnsvetsning med våra skickliga smeder som kursledare. Just nu erbjuder Medborgarskolan en trogen kund rabatt till de som gått nybörjarkursen och som vill fördjupa sina kunskaper i svetsning.  

 

MÅNADENS SÄLJARE

Grattis Rizwan till första ordern! Pling, pling, pling, pling, pling för partier till Lidingö stadshus. Strax därefter plingade Yosef H för ordern på tre ramper till Wacker Neuson. De kommer tillverkas på verkstaden för att sedan levereras till Danmark, Norge och Sverige.

 

EKONOMINYTT

Yeah! Vi nådde breakeven i mars och fick till en grym fakturering! Vi har blivit skickliga på att driva in obetalda fakturor. Det är dags att betala ut resultatlöner för första kvartalet och det ska bli spännande att se hur mycket våra projektledare får ut. Alla kämpar och gör ett fantastiskt jobb! Det känns verkligen bra att vi är på väg mot målet!

 

VÅRA PROJEKT

En skön känsla infann sig när alla blev fullt sysselsatta igen! Nu kommer den omvända utmaningen att få resurserna att räcka till… I mars fortsatte blå teamet med MT-stål, avväxlingar och förstärkningar mellan murväggar i nya akutvårdsbyggnaden på Danderyds Sjukhus. I april kommer de montera pelare och börja tillverka förstärkningsstål och terassräcken. Blå teamet blev färdiga med trappan på Kungsgatan. De byggde ett bjälklag i ljusgården till kv Kejsaren. Teamet monterade aluminiumtrösklar och en avskärmningsvägg till en receptionsdisk i kv Hilton. De gjorde också smidesjobb på T-centralen. Jimmy fick en beställning på räcken i sträckmetall på Humlegårdsgatan åt Tungel Byggare som står i startgropen, grattis! Inför detta gjorde teamet avväxlingssmide.  

Gröna teamet fortsatte med partierna till Husfrun och spärrkioskerna till Slussen. Det var full fart i Handen där installationen av glasfasaden till brf Blicken började ta form. En stor del av glasen är redan på plats. Jobbet är ett av Lundgrens största glasfasadjobb! Röda teamet fortsatte med säkerhetsdörrarna som ska monteras i april. Utöver detta gjorde de ett glasskydd till Cousins pizza. De tillverkade 25 vinställ, byggde fem skärmstativ samt gjorde några småjobb till Janax Snickeri. I april ska teamet göra en kopparklädd skjutdörr till Samsungs nya butik på Kungsgatan. De ska också göra handledare till en pool och en ramp av syrafast material till Komponent Byggen.

Gula teamet fortsatte med ljudväggen till On Track i Älvsjö. Glasmontaget blev klart och pergolan är snart färdig. De gjorde glasdörrar till barnbiblioteket i Upplands Väsby. Montaget av räcken och handledare i Nacka fortsatte. Utöver detta tillverkade och monterade de skärmtak, gjorde ett smidesräcke och monterade glasdörrar. Eddings hade fullt upp och vi hade kapacitet över och kunde därför hjälpa till i Smista. Kul att de är på gång! I april drar förskolan i Bandhagen igång igen och tillverkningen av ramperna börjar.   

 

VERKSTADSCHEFEN HAR ORDET

Oxideringsrummet blev klart. Stegarna samt brandsläckarna till heta arbeten blev uppmärkta och numrerade. Du kan kvittera ut de hos Affe. Ett vårtecken som är här är att det är dags att byta till sommardäck på arbetsbilarna. När de är bytta kommer containern att tömmas på allt som inte har med företagets bilar att göra. Lite 5 S – slänga allt onödigt! En underbar känsla!

 

KUL-TUR

Vi presterar mer om vi har kul på jobbet. Vid nästa stormöte tänder vi grillen i vårsolen. En vecka senare drar röda teamet till Barcelona för att ägna sig åt teambuilding. Det är verkligen kul att du som jobbar hos oss gör det möjligt att LUNDGRENS kan bidra i Eezers arbete att minska mödradödligheten i Afrika. Under våren kommer vi bygga MC-ambulanser i Burundi och åka till Kenya på en uppföljningsresa. Vi har också LUNDGRENS årliga sommarfest att se fram emot innan vi skiljs åt för semester.

– SLUT –

 

 

 

Publicerat

Månadsbrev februari 2018

New York glasparti

BURUNDIUPPDRAGET HAR BÖRJAT!

Varje minut dör en kvinna runt om i världen på grund av komplikationer i samband med graviditet eller förlossning. Värst drabbat är de centrala delarna av Afrika. Många dödsfall beror på att det saknas transporter mellan hem och förlossningsklinik. Säkra transporter som kan ta sig fram på den afrikanska landsbygden behövs. The Eezer Initiativ försöker lösa detta med hjälp av kostnadseffektiva MC-ambulanser i de mest utsatta områdena. Samtidigt skapar det arbetstillfällen. Det känns fantastiskt att vi på LUNDGRENS är med i detta arbete!

Vad gör vi? Jo, Micke S högg nyligen tag i utmaningen att få fram draget till MC-ekipaget som ska klara en svensk besiktning. Vi började också bygga tre ambulansekipage i platta paket. När de är färdiga ska de slutmonteras i Burundi i början av maj. I Burundi behöver Eezer hjälp av två orädda svetskunniga doers som ska montera dessa på plats med hjälp av lokal personal. Sedan ska ekipagen överlämnas till en klinik.

I mitten av maj planeras också en uppföljningsresa till Kenya där två från LUNDGRENS ska följa med. Under denna resa kommer vi följa upp ekipagen som producerades under pilotfasen. Konstruktionen, IT-systemet och den operativa delen av verksamheten kommer också att utvärderas.

 

DIN SÄKERHET

Vi arbetar i en riskfylld arbetsmiljö med farliga maskiner, buller, tunga lyft, svetsrök m.m. Dessvärre inträffar olyckor ibland. Vi har tagit fram en checklista för riskbedömning för att förhindra olyckor. Innan du påbörjar ett jobb ska du tänka igenom följande punkter:

  • Hur ska jag göra jobbet?
  • Har jag nödvändiga tillstånd och behörigheter för att utföra arbetet?
  • Vad kan gå fel?
  • Vilka åtgärder måste jag vidta för att förhindra en olycka?
  • Har jag rätt skyddsutrustning?
  • Vad ska jag göra om något oförutsett inträffar?

Det är några minuter som är väl investerade och kom ihåg att din säkerhet går alltid först. Vi kommer fortsätta prata om arbetsmiljö, risker och säkerhet i olika forum och jobba med förbättringar för en trygg och säker arbetsplats.

 

REVISION EN 1090

I februari var det dags för det årliga utvecklingsbesöket för fortsatt utveckling och att bibehålla kvaliteten enligt EN 1090. Inga avvikelser rapporterades. Det var roligt att vi fick mycket beröm för den fina ordningen på verkstaden. Det kan vi tacka alla 5 S:are för! Vi vill också rikta ett stort tack till Fuad för det enastående jobb han gör med märkningen och hanteringen av inkommande gods. Vi kommer att ändra strukturen något och tillsätta en grupp som ska jobba med CE-märkta jobb. Detta för att höja kompetensen och kvaliteten ytterligare. Är du intresserad? Prata i så fall med Jimmy eller Richard.

 

LUNDGRENS & EDDINGS

Eddings Smide behöver hjälp med att få fart på försäljningen. Adam kommer därför kliva över dit. Eddings har en enorm utvecklingspotential och bra lagspelare så det ska bli riktigt spännande att följa deras resa tillsammans!

 

MÅNADENS SÄLJARE

Jimmy fick äran att ringa i den nya orderklockan för stora ordrar. Ett pling blev det när han fick hem ett jobb till TL Bygg där vi ska bygga ett nytt bjälklag i en ljusgård. Axel kommer vara ansvarig i projektet och för produktionen som kommer att ske hos oss. De kommer använda hela smidesavdelningen under cirka två veckors tid. Vidare fick Jimmy och Sébastien in ett jobb på 2 glaspartier till Skeppströms Byggnads. Två pling i lilla orderklockan! Grattis!

 

NU FICK DE SÅ DE TEG!

Entresolplanet ville ha tuffare motstånd i 5 S. Lilla verkstaden antog utmaningen och tog hem sin första seger. Tjusigt, vilken fin ordning de skapade i området! Nu är frågan: vilken grupp tar hem nästa 5 S-seger?

 

VÅRA PROJEKT

Det var ett rent nöje att följa med fotograf Johan Bååth ut på stan för att fotografera några av våra jobb. Det är så otroligt många fina och balla jobb som vi gjort genom åren! För att nämna några som vi hann med – köttkylar och inredning i AG:s Köttbutik, vinställ till Magnusson Fine Wine, inredningssmide på Brillo & Luzette, caféinredning på Fabrique, fönsteromfattningar och gallerdurk i undervisningshuset på KTH, dörrar med mässingslister i Konserthuset, plåtväggar i Sturegallerian, spärrkiosker m.m.

 

Vad håller vi på med just nu? I februari fortsatte arbetet i nya akutvårdsbyggnaden där sju personer jobbar för närvarande. Ett nytt PM kom som innebär ännu mer jobb. En stor ståltrappa, MT-stål och tilläggsarbeten väntar. Vidare hjälpte de Mälarvikens Tak och Bygg AB med diverse smidesarbeten till deras bostadsbygge i Spånga. Blå teamet tillverkade och monterade också läderinlindade smidesräcken till Heving & Hägglund. De gjorde avväxlingsbalkar till Brahelund och monterade en trappa i en kontorslokal på Kungsgatan. På Jästbolaget utförde teamet mindre smidesarbeten i deras produktionslokaler. De gjorde också ett stativ till en skorsten på Södermalm. Kv Hilton närmar sig slutet där de monterade trösklar/små ramper till utgångarna.

Gröna teamet fortsatte med partierna på Drottninggatan och till Husfrun. De började med spärrkioskerna till Slussen med tillverkning av två kioskfronter. Teamet gjorde balkongräcken, några små smidesjobb till NHL Snickerier och Lassfolk samt glasramar till CL Specialglas. I mars börjar installationen av glaspartierna till projekt Blicken i Handen.

Röda teamet fortsatte med tillverkningen av säkerhetsdörrarna. Vidare gjorde de glasrack till restaurang Paganini åt Janax Snickerier. De gjorde också små detaljer till Köttbutiken, bland annat en låsanordning till kylskåpsdörrarna. Vidare gjorde de aluminiumdörrar till Östermalms IP och mässinglister till glasmålningar. Gula teamet började med skärmtaket och en trappa till förskolan i Bandhagen. De fortsatte med räckena och handledarna i Nacka och pergolan i Älvsjö. Slutligen gjorde Rizwan ett ovärderligt jobb med alla ritningar och beräkningar i diverse projekt.

 

VERKSTADSCHEFEN INFORMERAR

På verkstaden byggde vi ett gummirum där alla gummilister och tätningsgummi finns samlat och sorterat. Gasförrådet fixades till med grindar och lås. Lastbilen fixades till för att öka hållbarheten med tanke på att vi kör tungt gods.

Aktuella datum i mars 2018

  • Måndag 5 mars Deadline lön
  • Torsdag 8 mars massage kl 06.30-10.30 lunchrummet vån 1
  • Fredag 9 mars kl 13.30 Stormöte
  • Tisdag 13 mars kl 18.00 kursstart svetskurs MMA steg 1 kursledare Nathem Karim
  • Fredag 16 mars kl 13.15 workshop EN 1090 Mötesbordet våning 1 Öppen workshop för dig som vill lära dig mer om CE-märkta projekt och vilka rutiner och lagkrav som gäller
  • Fredag 23 mars löneutbetalning
  • Skärtorsdagen 29 mars arbetstid kl 06.30-13.15 (6 h)
  • Långfredagen 30 mars LEDIGT
  • 5 S – förbättringsfabriken varje fredag kl 13.45
  • Planeringsmöte varje fredag kl 10.00 i stora konferensrummet

 

Publicerat

Månadsbrev januari 2018

Vardagen återvände och den gemensamma resan mot målet på 100 miljoner i omsättning och en lönsamhet på minst 10 % år 2020 började. Resultatet 2017 var ett kvitto på att vi gör rätt saker och att allt fler kunder vill ha vår hjälp och att just du gör ett bra jobb!

Året började på ett sätt som vi känner igen från tidigare år. Jobben minskade och vissa dagar är det en utmaning att hitta meningsfull sysselsättning åt alla. Det känns lite darrigt! I takt med att dagarna blir ljusare kommer det lossna och istället bli en svettig utmaning att få resurserna att räcka till. Höga toppar och dalar, det är så det brukar se ut. Det kommer fortgå om vi fortsätter att göra som vi alltid har gjort. Något som vi kan bli bättre på är att sätta av tid för försäljning även när det är högtryck. I gengäld kommer vi få en jämnare arbetsbörda, slippa oroa oss i dalarna och tjäna mer pengar. Så försök hålla säljångan uppe!

 

LUNDGRENS & EDDINGS 

Projektledarteamet besökte nyligen Eddings Smide för att hälsa på personalen, se maskinparken och höra mer om hur de arbetar. Vi ser att Eddings har en enorm potential med duktiga medarbetare och en verkstad där det finns möjlighet att växa. 

Vår ambition är att LUNDGRENS och Eddings ska växa på varsitt håll och att Eddings ska fortsätta drivas som en självständig enhet. Vi vill bredda kundkretsen för en ökad tillväxt. I dalarna ska vi hjälpas åt och ta tillvara på varandras resurser. Initialt behöver Eddings få fart på försäljningen som de idag har svårt att hinna med. Riyam började därför hjälpa till att räkna på jobb. I januari körde Eddings igång med vårt projektstyrningssystem Next. Det öppnade dörrar för en större flexibilitet och bättre styrning i projekten.

 

MÅNADENS SÄLJARE

Vid årsskiftet gick Micke S över till projektledning på heltid. Med sin enorma kunskap inom smide, mod och vilja att göra ett bra jobb kom han in i den nya rollen väldigt snabbt. I januari fick han in en stororder på säkerhetsdörrar! Riyam ringde också i orderklockan när hon sålde ett stort parti till Liljeholmen. Hon fick också in ett räckesjobb till Järfälla kommun åt Eddings. Grattis!! Det är härligt att se deras säljanda!

 

NY PROJEKTLEDARE INOM GLAS

Vi började året med att anställa Tom som projektledare inom glas. Han har lång erfarenhet inom glas och har tidigare jobbat som arbetsledare och platschef i olika glasprojekt.

Vi letar alltid efter härliga personer med en bra inställning och som vill bli en del av LUNDGRENS. Så även om vi inte har några lediga tjänster ute är en intresseanmälan alltid välkommet! Framöver kommer vi behöva utöka styrkan med fler arbetsledare, smeder & montörer och vassa projektledare.

 

VILL HA TUFFARE MOTSTÅND

Entresolplanet tog hem årets första 5 S-seger med flest och bäst (!) förbättringar. Mitt i segerglädjen efterlyste de lite tuffare motstånd. Så antar du utmaningen att ta hem nästa 5 S-seger?

 

EKONOMINYHETERNA

Vilken skön känsla det var när faktureringen slog rekord i januari! 

Det nya året innebar att kostnadsansvaret delades upp enligt följande:

  • Verkstad (verktyg, maskiner, lager, förbrukningsmaterial)  – Affe
  • Bilar (inköp, reparationer, drift)  – Affe
  • Gas – Fuad
  • Arbetskläder (inkl skyddsutrustning och tvätt) – Yosef H
  • Personal (löner och övriga omkostnader för personal) – Johanna
  • Drift & Lokal (lokal, fastighet, försäkringar, el, städ m.m.) – Jurgita

ALLA inköp ska ske i samråd med den som är kostnadsansvarig.

 

VERKSTADSCHEFEN HAR ORDET

I januari köpte vi en arbetsbil till blåa teamet samt en ny lastbil med kran. Inga fler bilinköp planeras i år så nu måste vi vårda bilarna på bästa sätt. Kanon att ni lämnade in bilnycklar och drivmedelskort vid arbetsdagens slut. Fortsätt tömma bilarna på maskiner och verktyg. Kom också ihåg att märka med AO-nummer eller kund samt ansvarig projektledare om du ställer något utanför verkstadskontoret. När du tar emot gods på gården ska du meddela Affe eller Fuad för en effektivare hantering av kundjobben.

 

VÅRA PROJEKT

Blå teamet kämpade på i nya akutvårdsbyggnaden på Danderyd Sjukhus med mycket ändrings- och tilläggsarbeten. Som tidigare gjorde de en grym insats! Vidare avslutade teamet smidesjobben åt Skeppströms Byggnads. De började bygga ett entresolplan på Södermalm åt TL Bygg. Det blev också en del mindre smidesjobb samt kompletteringar till kv Hilton.    

Gröna teamet fortsatte med partierna på Drottninggatan och till Husfrun. Jobbet med glaspartierna i Handen rullade på. Vidare gjorde teamet en del jobb åt ML Demo, grindar och montage av dörrstängare. De blev så gott som klara med smidet på Grev Turegatan. Vidare monterade teamet glaspartier till Gustavsson & Son Byggnads på Kungsgatan. De gjorde också balkongräcken och avväxlingar till en bostadsrättsförening. I februari väntar två enklare varianter av spärrkioskfronter till Slussen.

Från vinterrusket in i värmen på verkstaden. Röda teamet bockade aluminumrör till en prototyp för tillverkning av golfvagnar. De tillverkade ramar i mässing till glaskonst på Karolinska sjukhuset samt tre räcken i mässing i antik stil. Vidare gjorde teamet en glasdisk till en pizzeria, ett skydd i klöverplåt till ett ventilationsaggregat samt ett exklusivt smidesräcke till en lägenhet i stan. De monterade skjutdörrar till en garderob och började tillverka säkerhetsdörrarna.

Gula teamet fick en god start på det nya året. De blev färdiga med tillverkningen av pergolan och ett rostfritt räcke till On Track i Älvsjö. De rev en trappa och tillverkade glasdörrar och en gallergrind. Gänget hjälpte också till i Sébastiens projekt Turbinhallen Järla sjö, SSM:S bostadsprojekt, där de tillverkade och monterade räcken och handledare. Servicekillarna utförde som vanligt diverse servicearbeten. I februari väntar dörrmontage samt montage av räcken och en trappa i Käppala reningsverk. I Älvsjö kommer pergolan monteras och förhoppningsvis kommer ljudväggen att glasas. Riyams projekt till en förskola i Bandhagen drar igång där teamet kommer börja montera skärmtaket och en trappa.

Vi har många intressanta offerter ute som vi väntar svar på. Ruggigt spännande! Rätt som det är jobbar vi för högtryck igen!

– SLUT –

Aktuella datum i januari 2018

  • Torsdag 1 februari massage kl 06.30 – 10.30 i lunchrummet vån 1
  • Fredag 9 februari kl 13.30 Stormöte
  • Tisdag 13 februari kl 14.00 semmelfika
  • Fredag 23 februari löneutbetalning
  • 5 S – förbättringsfabriken varje fredag kl 13.45 (meddela din gruppledare om du inte kan komma)
  • Planeringsmöte varje fredag kl 10.00 i stora konferensrummet

 

Publicerat

Månadsbrev december 2017

Glaspartier Drottninggatan

LUNDGRENS nyårskarameller

Såhär i slutet av året blickar vi gärna tillbaka på året som gått. Här är några glimtar från 2017. Året började bra när Adam sålde in LUNDGRENS största projekt genom tiderna. Det var kompletteringssmide och stålstommar till medicinsk utrustning i nya akutvårdsbyggnaden på Danderyds Sjukhus. Gänget gjorde ett fantastiskt jobb och blev månadens UE i oktober! Vi ställdes inför en riktig utmaning när vi skulle få till patineringen av kopparen till alla partier som skulle tillverkas till Husfrun. Till slut fick vi till det och projektet kunde fortlöpa! För att klara det höga trycket rekryterade vi många nya talanger och idag är vi 50 anställda.

Genom vårt 5 S-arbete tog vi över hundra steg närmare en bättre och säkrare arbetsplats med högre trivsel och bättre lönsamhet. För våra fem doers blev det en resa med många intressanta möten och starka intryck när de följde med Eezer till Kenya för att minska mödradödligheten. De testade MC-ambulanserna i rätt miljö, lämnade över två ekipage, besökte skolor, var i en Massaiby, lagade en riktig ambulans och träffade organisationer som kommer använda ambulanserna framöver. En annan höjdpunkt 2017 var när vi blev ägare till Bröderna Eddings Smide. För att inte tala om minnesvärda teamresor runtom i Europa när vi lärde känna varandra bättre och byggde relationer.

Det bästa av allt är nog ändå att 2017 blev ett rekordår med det bästa resultatet i LUNDGRENS historia!! Vi betalade ut 1,3 mkr i resultatlöner till våra projektledare (resultatägare) som bidrog till det fantastiska resultatet. På ett helt enastående sätt tog de ansvar för affären fullt ut, både försäljning och genomförande av egna projekt!

NU SIKTAR VI MOT NYA MÅL – 100 MILJONER

LUNDGRENS övergripande mål är ökad omsättning och att nå en lönsamhet på minst 10 %. Målet är att vi ska ha en omsättning på 100 miljoner år 2020. Hur ska vi nå dit? Tillväxten ska ske såväl organiskt som genom förvärv. Vi ska expandera kundbasen samtidigt som vi ska se till att befintliga kunder förblir nöjda. Vi vill vara den mest effektivaste samarbetspartnern för såväl kunder och leverantörer. Vi ska erbjuda våra kunder de bästa lösningarna inom smide och glas med hjälp av hög teknisk kompetens.

Gemenskap, 5 S, rekrytering, resultatägarskap, Kul-Tur, samarbete med leverantörer, kompetensutveckling och äpplande står i fokus. Det är viktigt att vi ser målet och inte hakar upp oss på hindren på vägen. Det är inget som fungerar helt smärtfritt och vi ska inte vara rädda för att göra fel. Det händer ju från och till och de viktiga är att vi lär oss för det är då vi kommer nå målet.

NY VERKSTADSCHEF

I december tog Affe över som verkstadschef. Han fick ansvaret för logistiken kring transport och leveranser, verktyg & maskiner, lager, bilar samt kundmottagning och småjobb.

FÖRBÄTTRINGSFABRIKEN

Grattis gruppen för allmänna utrymmen som tog hem andra segern i rad för flest utförda 5 S-förbättringar. Nya mattor, skotorkare, ljuddämpare, hyllor m.m. Vi kommer fortsätta köra 5 S varje fredag med obligatorisk närvaro.

SVETSKURSER

I januari startar nya svetskurser och Samer gör debut som kursledare.

TEAMBUILDING I BUDAPEST

Gröna teamet hade en bra teamresa i Budapest. De fick kvalitetstid tillsammans och lärde känna varandra bättre genom teambuildande aktiviteter.  

VÅRA PROJEKT

I december monterade blå teamet förstärkningsbalkar på Kungsgatan åt Tungel Byggare. De hjälpte till i Mickes projekt på Norrtäljeanstalten där de byggde ett stort skärmtak. Teamet gjorde också servicejobb på Jästbolaget samt socialförvaltningen i Stockholm. De tillverkade ett skärmtak till Baxter åt NCC som är färdigt för montage.

Gänget på Danderyd fortsatte med montaget av MT-stål och gjorde en del tilläggsarbeten. ÄTA jobben är nästan uppe i 2,5 mkr!!! Plattformsstativet till kylaggregatet i Ljljeholmen åt TL-Bygg kom på plats. Besiktningen gick utmärkt och var utan anmärkningar. Både beställaren och konstruktören var nöjda! Wille gjorde ett fint jobb med räcket till Friskis & Svettis i Abrahamsberg. Kunden blev nöjd och vi fick in mer jobb till deras anläggningar. Vidare blev avväxlingen till Trygg Hansa-huset på Flemminggatan färdigmonterad. Killarna fick arbeta natt och gjorde ett väldigt bra jobb.

I januari ska blå teamet bygga ett entresol åt TL Bygg på Kv Kejsaren, montera ett brandpoströr på fasad åt Moab i Veddesta och göra smidesarbeten på Strandvägen åt Skeppströms Byggnads.

Gröna teamet jobbade mest med tillverkning och installation av fasadpartier med specialglas på Drottninggatan. Teamet fick upp två tredjedelar av jobbet och resten ska upp i januari. I projektet köpte vi in fasadpartierna och byggde två slagdörrar och fem skjutdörrar själva. Vidare fortsatte teamet med Husfrun som kommer fortsätta en bit in på våren. I början av nästa år ska delar till två spärrkiosker levereras till Slussen. Teamet fick förstärkning med glasmontören Dimitris och Nader fick en anställning.

Röda teamet monterade kopparinklädda partier till Högabolagen och gjorde en gardinstång i mässing till Brasseri La Colline. Under 2018 kommer teamet jobba med restauranginredning till Jonas Bohlin, partitillverkning och säkerhetsdörrar.

I december tillverkade gula teamet pergola till On track i Älvsjö och de blev nästan färdiga med montaget. Utöver detta tillverkade teamet ett rostfritt räcke, balkar samt  konsoler till en skärmvägg. Servicekillarna hade fullt upp med diverse servicearbeten. I januari väntar mer jobb i Käppala reningsverk, rivning av en trappa i Nacka samt tillverkning och montage av fyra dörrar.

Utöver detta tillverkades 12 st vinställ, jobbet med armaturer och blomlådor till Jakobsbergs centrum samt glaspartierna i Handen fortsatte. Vi hjälpte också till att bygga om MC-ambulansvagnen till Eezer så att den kommer klara den svårframkomliga terrängen på den afrikanska landsbygden bättre.

TACK ALLA

Slutligen vill vi tacka alla kunder som vi arbetat med under året och som gav oss förtroendet. Tack alla leverantörer som hjälpte oss med produkter och tjänster i projekten. Och, stort tack ALLA fantastiska medarbetare som tagit hand om våra kunder och varandra på i särklass bästa sätt. Det har varit fantastiskt att se er utvecklas både individuellt och som team. Nu sätter vi punkt för det 65:e kapitlet. Förväntansfullt ser vi fram emot ett oskrivet blad. GOTT NYTT ÅR!!

Publicerat

Månadsbrev november 2017

VI HAR EN DOTTER!

I november blev vi stolta ägare till Bröderna Eddings Smide. Eddings har varit verksamma sedan 1945. Torgny Stolt har drivit företaget sedan en tid tillbaka. Det är 11 anställda och Torgny är en av de som arbetat längst. Torgny med personal kommer fortsätta driva företaget som tidigare med stöd av valda delar av LUNDGRENS system för projektuppföljning. Deras inriktning är byggnadssmide, finsmide och service. Initialt kommer vi fokusera på att få fart på försäljningen, implementera nytt ekonomiprogram och NEXT samt samordna transporter. Vi ska lära känna personalen och se över behovet av utveckling och resurser. De är skickliga och vi är skickliga – tillsammans kommer vi bli grymma! För mer info om Eddings besök www.eddings.se

KÄNSLAN AV ATT RINGA I ORDERKLOCKAN FÖR FÖRSTA GÅNGEN ÄR OBETALBAR

En sprudlande Riyam ringde i orderklockan 12 gånger och bjöd in till fika och bubbel för att fira att hon fick in sin första riktiga order! Med hjälp av Yosef H som coach fick hon in ett jobb på 1,2 mkr. De ska leverera och montera ett stort skärmtak, solavskärmningar, ett räcke och tre trappor till en förskola. Projektet drar igång i början av 2018. Att hon fick hjälp av en duktig och erfaren projektledare var värdefullt och gjorde vägen till framgång lättare. Tillsammans kommer de utföra projektet galant. Sedan Riyam  började i slutet av augusti har hon kämpat för att komma in i matchen. Detta är ett kvitto på en mycket bra arbetsinsats och ett fungerande samarbete. Stort grattis Riyam och Yosef!

 

MC-AMBULANSER FÖR MINSKAD MÖTRADÖDLIGHET

Efter att ha smält Kenyaresan tog LUNDGRENS beslutet att vi ska fortsätta engagera oss i utvecklingsprojektet Eezer som arbetar för att minska mödradödligheten i världen. Nästa steg i projektet är att förbättra den befintliga mc-ambulansvagnen så att den kan klara den svårframkomliga terrängen på den afrikanska landsbygden bättre. Devex håller på att ta fram en ritning för tillverkning av svetsjiggar. Mallarna ska sedan skickas till en lokal verkstad i Afrika för tillverkning av vagnarna. Målet är att bygga 30 ekipage under 2018 som ska lånas ut till lokala organisationer i Kenya, Burundi och Kongo. Ett visningsex som klarar svensk besiktning ska också byggas. Läs gärna artikeln om Eezer i tidningen Svetsen.

 

EVERYONE AT LUNDGRENS

Workplace är som ett intranät som möjliggör att vi kan kommunicera med varandra på ett smidigt och roligt sätt. Vi kan skriva inlägg, dela foton, skapa grupper och evenemang, chatta m.m. Nästa alla är med, så gå med du också om du inte redan gjort det. Kom också ihåg att kolla din mail med jämna mellanrum. Nu finns det en lånedator som du kan använda om du behöver registrera tider, kolla mail, gå webbaserade kurser m.m.

 

LYCKADE TEAMRESOR!

Gula teamet hade en superresa i Las Palmas. Det var teambuilding på hög nivå med lära-känna-övningar, 5-kamp, smidesjakt, utflykt i bergen och mycket mer. De besökte en smidesverkstad som vi hoppas att vi kan inleda ett samarbete med. Det var många nya med på resan och gruppen bildade ett team med ett gemensamt mål. De var eniga om att samarbete är nyckeln till framgång. En av deltagarna som jobbat många år inom smidesbranschen berättade att han aldrig upplevt något liknande tidigare. Blå teamets resa till Malta var också minnesvärd. Känslan av trygghet infann sig i gruppen och gänget blev ett sammansvetsat team. Nu laddar gröna teamet för sin resa till Budapest i december.

 

WORKSHOPS

I november höll Jimmy en uppskattad introduktion i CE-märkta projekt för nyanställda. Vi planerar att ha workshops i olika ämnen framöver. Kom gärna med förslag på teman där det finns behov av kompetensutveckling.

 

STÄNG AV FLÄKTARNA!

Det börjar bli kallt ute och byggfläktarna är på i verkstaden. Det händer rätt ofta att det är full fräs på fläktarna under kvällar och helger. Det är mycket energi som vi slösar med och här finns pengar att spara. Det är också värt att tänka på att vi inte jobbar lika bra när det är för varmt. Vid rörligt eller fysiskt ansträngande arbete bör temperaturen vara minst 14-15 °C, det behöver inte vara bastuvärme...

 

EKONOMINYTT

Vi nådde breakeven i november och hamnade över denna nollpunkt! Just nu är det mycket fokus på projektredovisning och ekonomiavdelningen jobbar för fullt för en ännu bättre och enklare överblick.

 

VÅRA PROJEKT

Stort grattis gänget på Danderyd som blev utsedda till oktober månads UE! De gjorde ett fantastiskt jobb och fick mycket beröm för sitt engagemang. I november fortsatte de med montaget av MT-stål och gjorde en hel del tilläggsarbeten. Vidare gjorde blå teamet servicejobb på Jästbolaget samt avväxlingsbalkar på Kungsgatan och Strandvägen. De monterade en självbärande trappa med glasräcken åt NCC i Kista. Teamet monterade också ett stativ för en plattform till ett kylaggregat på ett tak i Liljeholmen åt TL Bygg. Jobbet beräknas vara klart i mitten av december. De tillverkade en avväxling till Trygg Hansa-huset på Kungsholmen. Ett räckesjobb till Friskis & Svettis i Abrahamsberg väntar teamet. ‘

Gröna teamet fortsatte med kopparinklädda partier till Husfrun. De började också tillverka skjut- och slagdörrar till Drottninggatan. Projektet Blicken fortsatte med montage av ett 30-tal glaspartier. Röda teamet färdigställde kylarna till AG:s nya Köttbutik samt gjorde dörrpartier i koppar till Högabolagen. Utöver detta var det en del småjobb som lister, ramar, räcken m.m. Micke S kom in i projektledarrollen allt mer och gjorde inredning till Fabrique Stenugnsbageri. Han jobbade också med skjutdörrar till en garderob som kunden designat själv. Det blev också dags att påbörja montaget av skärmtaket till specialfastigheter. Vidare levererade Affe en rigg till en vinsh. Alla jobb i IBM-huset åt LA gruppen blev färdiga och ett skärmtak monterades.

Gula teamet blev färdiga med montaget av dörrpartier i Konserthuset och på S:t Görans sjukhus. De monterade en gallergrind på Fridhemsplan. Teamet monterade också gallerdurk, räcken och stegar i plast till Käppala reningsverk. De monterade stål till glasväggar till On track i Älvsjö och nu pågår arbete med pergola och glasning. Servicekillarna hade som vanligt fullt upp med diverse servicearbeten. Under de kommande veckorna kommer teamet tillverka dörrar och diverse smidesprodukter. I övrigt hjälpte Rizwan till med att göra ritningar åt projektledarna.

 

MÅLRAKAN

Det lider mot jul och några välförtjänta lediga dagar väntar. Alla ansökningar om ledigheter i jul och nyår är beviljade. Kom ihåg att meddela eventuella ändringar i så god tid som möjligt.

Äntligen är vi inne på målrakan och nu vill jag se en riktig slutspurt!! Det är sjukt spännande och ni gör ett grymt bra jobb. Fortsätt med det rakt in i mål!

– SLUT – 

Publicerat

Månadsbrev oktober 2017

Nu skärper vi kraven på personlig skyddsutrustning 

Vi är skyldiga att följa säkerhetsföreskrifter på byggarbetsplatser. Det är INTE ok att slarva!! Nu skärper vi kraven på personlig skyddsutrustning. Vi på LUNDGRENS ska alltid använda varselväst, hjälm, skyddsskor och skyddsglasögon när vi är ute och jobbar. Handskar och hörselskydd ska också med. För din egen säkerhet och hälsa ska du alltid använda denna grund utrustning. Finns det andra krav ska du följa det – punkt slut.

 

40 svetsprover på en dag

I oktober var det svetsarprövning på LUNDGRENS. Först ut var åtta av våra nya skickliga svetsare som lade prov i MMA och MAG. Sedan tog de ambitiösa deltagarna från svetskurserna vid och lade prov i MMA och TIG. Allt gick i rasande fart. Vilket grymt jobb Torbjörn från Inspecta gjorde som övervakade ett 40-tal prover under en och samma eftermiddag!! Resultatet blev enastående – 99 % blev godkända! Förra veckan startade två fullsatta nybörjarkurser i MMA. Fler kurser i MMA och TIG börjar efter årsskiftet.

 

Slutet på städkampanjer!

5 S är ett prioriterat område för att LUNDGRENS ska nå de övergripande målen med ökad omsättning och bättre lönsamhet. Förbättringsledarna för 5 S-grupperna beslutade att alla grupper ska köra 5 S samtidigt för att det ska bli lättare att delta. Släpp sopkvasten när ni ses och ägna tiden åt 5 S och förbättringsfabriken! Jag blev så glad i fredags när jag såg att allt fler jobbade mot det gemensamma 5 S-målet – en bättre och säkrare arbetsplats med högre trivsel och bättre lönsamhet. Fortsätt med det så är det snart slut på städkampanjer!

 

Julledigt

Snart är det jul igen och vi behöver planera vår verksamhet. Det är dags att ansöka om ledighet och det gör du i NEXT. Vi jobbar för att alla ska få sina önskemål tillgodosedda så kom in med din ansökan i tid.

 

Julfest

Den 1 december är det julfest. I år kommer vi vara på charmiga Kanaans trädgårdscafe. Vi kommer avnjuta ett vällagat julbord med mycket kärlek. Kvällen avslutas med barhäng, mingel och dans innan bussen går tillbaka till stan. Hoppas du och din respektive kommer!

 

Teambuilding på Gran Canaria och Malta

När vi började med teamresor för nästan tre år sedan jublade några medan andra frågade: vad ska det vara bra för? Vi känner ju redan varandra! Syftet med resorna var just att lära känna varandra för att göra ett ännu bättre jobb tillsammans. Visst är det så att mycket av teambuilding sker vid småprat och vid fikabordet men det måste också finnas forum där vi kan stärka teamkänslan ytterligare och utvecklas som grupp. När teamen kom hem från sina resor berättade alla hur kul de hade haft. Alla kunde intyga att de lärt känna varandra på ett helt nytt sätt för det var nämligen så mycket de inte visste om varandra. Genom att byta miljö och samlas utanför jobbet skapades en vi-känsla som ökade trivseln och gjorde att teamen fick lättare att samarbeta.

 

I november är det dags för gula teamet att åka till Gran Canaria och blå teamet drar till Malta. Programmen kommer se olika ut beroende på vad teamen behöver utveckla. Det kommer garanterat bli många skratt, intressanta diskussioner med många bra idéer, dragningar och framför allt mer sammansvetsade team.

 

Ekonominytt

Omsättningen ökade med 30 % jämfört med samma period året innan och lönsamheten ser fortsatt bra ut. Under oktober infördes en hel del förbättringar för att effektivisera ekonomiarbetet. Projektledarna började ta eget ansvar för kundfaktureringen. För att kunna följa upp kostnader på ett bättre och effektivare sätt bantade vi ner kontoplanen. En ny rutin för uppföljning av förfallna kundfordringar infördes. Vi påbörjade också budgetarbetet och ansvar för olika poster delades ut. Du kan se vilka som är budgetansvariga samt vilka du ska vända dig till i olika frågor i vår interna presentation av “Anställda på Lundgrens”.

 

Höstpepp

Dagarna blir mörkare och det är ofta regn och rusk. Som lite skön höstpepp tänker vi avsluta nästa stormöte med en välförtjänt afterwork. Gredelin Gastro Hubs kommer med sin foodtruck och serverar gredelinburgare. Vi behöver lite extra energi i höstmörkret för att vi ska orka kämpa in i det sista för ett rekordår!

 

Våra projekt

Just nu kör vi vår årliga drive av vinställ. Restaurang Leijontornet, Vinkällaren Grappe och Magnusson Fine Wine är några av våra mest kända kunder. Vinställen levereras i alla former och vi har också en egen design av vinställ.

I oktober tillverkade och monterade blå teamet ett smäckert smidesräcke och handledare till en privatperson som var med och designade räcket. De monterade en takstege till Elektronikhöjden i Järfälla samt demonterade luckor i ett bjälklag åt Moab. De monterade en portomfattning till en snabbrullport samt förstärknings smide till en Paroc vägg. Vidare tillverkade och monterade teamet en grind till en uteterass åt Tungel Byggare. Gänget på Danderyd satte MT-stål. De har fått mycket beröm av beställaren för allt arbete som de gör, jättekul! Vidare hjälpte teamet Skanska på Haga hotell med diverse smidesarbeten inför slutbesiktningen. De gjorde också en del smidesarbeten till NCC i Gröndal. Utöver detta började de tillverka takplattformen som ska monteras i november. Då väntar också ett montage av ett nytt bjälklag åt Åke Sundvall. Balk avväxlingar samt en smidestrappa åt Tungel Byggare på Kungsgatan planeras också.

Gröna teamet hade fullt fokus på Husfrun med tillverkning av kopparinklädda partier. De glasade ovan jord så att huset blev tätt. Teamet gjorde klart glasväggen på Södra station och monterade partier på Nationalmuseum. De gjorde plåtar för skrapgaller samt påkörningsskydd till pelare i ett parkeringsgarage. Uteserveringen på Cafét demonterades. Vidare började de med partitillverkningen till Kvarteret Hägern på Drottninggatan. Röda teamet hjälpte till med Husfrun och började montaget av kylenheterna till nya Köttbutiken. De tillverkade glasrack till restaurang La Colline. Vidare tillverkade de ett vattenspel i form av en balja med en ställning till blommorna. Allt enligt kundens önskemål! Gula teamet monterade smide till On Track i Älvsjö och fortsatte sitt arbete i Konserthuset. De tillverkade pergola i smide. Utöver detta monterade de ett glasräcke, en gallergrind och omfattningar till ett glasparti. Servicekillarna hade fullt upp som vanligt med diverse servicearbeten.

Nya projektledarteamet blev färdiga med montaget av balkar i Kista. Äntligen kom ett av Stockholms snyggaste räcken på plats på Urskogens förskola. Det var en helt ny speciallösning enligt NCC:s önskemål. Fathi och Bahman visade känsla för kvalitet vid tillverkningen. Belal och Javier utförde sedan ett mycket effektivt montage. Projektledare David och NCC blev mycket nöjda med resultatet och samarbetet. I november ska en  självbärande ståltrappa med glasräcken monteras. Arbetet med att hitta nya leverantörer pågår. Förfrågningarna fortsätter att ösa in och tack vare vår nya styrka kan vi ge snabba svar.

-SLUT –

 

Aktuella datum i november 2017

  • Fredag 3 november arbetstid kl 06.30-13.15 6 h (allhelgona)
  • Onsdag 8 november kl 06.30 introduktion CE-märkta projekt för nyanställda (engelsk version) vid mötesplatsen vån 1
  • Torsdag 9 november massage kl 06.30-10.30 i lunchrummet vån 1
  • Fredag 10 november kl 13.45 Stormöte med afterwork  
  • Fredag 10 november sista ansökningsdag julledighet
  • Torsdag 16 november sista anmälningsdag julfest 1/12 (OBS! bindande anmälan)
  • Fredag 17 november besked om julledighet
  • 17-21 november gula teamet konferens på Gran Canaria
  • 22-26 november blå teamets konferens på Malta
  • Fredag 24 november löneutbetalning
  • Tisdag 28 november kl 18.00-21.00 Säljutbildning Mästaren via Arndts säljnätverk, Gustavslundsvägen 151 H i Alvik
  • 5 S – förbättringsfabriken varje fredag kl 13.45 (meddela din gruppledare om du inte kan komma)
  • Planeringsmöte varje fredag kl 10.00 i stora konferensrummet

 

Drivs med WordPress