Ögonblick på verkstaden. Semesterstängt?

 

Nej, inte hos oss! Under den värsta semesterveckan har vi 26 smeder och montörer igång och tio personer finns på plats på kontoret! Det är fullt ös på verkstaden med tillverkning av kopparinklädda partier, restauranginredning m.m. Resten av gänget är ute på byggarbetsplatser runt om i Stockholm. Andra njuter av en välförtjänt semester! 

 

Månadsbrev juni

Spiraltrappa Danderyd
Spiraltrappa Danderyd

Det är semestertider och så även för oss på LUNDGRENS. Vi kommer ha öppet hela sommaren och ha en hel del projekt igång. Vi hoppas att alla kan ha överseende och förståelse för den pressade arbetssituationen i sommar. Vi kommer göra vårt bästa för att hitta lösningar och svara på förfrågningar och frågor.

 

Vi behöver bli fler smeder, montörer och projektledare!

LUNDGRENS söker ständigt skickliga och engagerade medarbetare för att kunna växa i takt med utvecklingen. Vi söker medarbetare som delar våra värderingar och vill vara med och bidra till utvecklingen och göra skillnad för våra kunder.

I nio av tio fall är skillnaden mellan en lyckad och en mindre lyckad rekrytering kandidatens inställning och attityd till jobbet. Alltså hur kandidaten passar in i gänget och hur han eller hon tar sig an sina arbetsuppgifter. Det har aldrig med ett CV att göra. Vi strävar efter att behålla vår starka och positiva företagskultur där du som anställd är delaktig i företagets utveckling, kan påverka och ha kul tillsammans. För rätt person är utvecklingsmöjligheterna goda. Vi är jättestolta över den kompetens och breda erfarenhet som finns idag. Aldrig har vi haft en så bra styrka som nu! Och, vi behöver bli fler för att kunna göra ännu fler affärer!

 

Grymt jobbat!

Vi samlades en eftermiddag i juni på verkstaden med utmaningen att göra minst 20 förbättringar under tre timmar. 5 S-grupperna körde igång och gjorde hela 34 förbättringar! Det var fantastiskt att se alla jobba mot det gemensamma målet – en bättre och säkrare arbetsplats med högre trivsel och bättre lönsamhet. Jag såg engagemang, kreativitet, samarbete, humor, svett och stolthet. Förvaringsplatser, stumpställ, gemensamma verktygstavlor, sittbänk till omklädningsrummet, nya bestick och sortering av material var några av förbättringarna. Nu ska vi fortsätta jobba mot målet och göra ännu fler förbättringar. Det är bara att gneta på för vi är på god väg. Enda sättet att nå målet är att ta ett steg framåt och sedan ett till och ett till. Gör vi det och håller oss till en bestämd riktning kommer vi nå dit vi vill. Svårare än så är det faktiskt inte!

 

Sommarfesten

Vi firade in sommaren tillsammans på Djurgårdsbrunns värdshus. Det var en skön kväll med mycket skratt, boulé, grillbuffé, grilltips, lekar och prisutdelning! Tack alla som kom och bidrog till en bra sommarfest!

 

Våra projekt

I juni monterade BLÅ GRUPPEN trappor i Kista, avväxlingsbalkar på Kungliga tennishallen och  paroc element på Söderenergi. De monterade ankarskenor på sju våningar till ett hisschakt på Strandvägen. De ska nu bygga om toppen på hissen och stärka upp med balkar på vinden. Vidare jobbade gruppen med schaktet och fläktrummet på kv Hilton samt monterade ett glasparti på kv Kabeln. Utöver detta tillverkade de ett räcke till en villa samt gjorde diverse servicearbeten åt Etab och Eltel. De tillverkade också 250 st justeringsstag som kommer placeras ut på olika tågstationer i Stockholm för att säkra upp monitorer med trafikinformation. Det var full fart i nya akutvårdsbyggnaden på Danderyds Sjukhus där gänget bl.a. monterade grid och gjorde en del tilläggsbeställningar. Gruppen införde leverans inom 24 h på ÄTA-jobb!! Efter semestrarna står Jästbolaget på tur med containergarage, körplåtar och lite servicearbeten.

GRÖNA GRUPPEN fortsatte med Husfrun. Nationalmuseum fick hisschaktet vid entrén på plats. Mässingslister är tillverkade som gruppen ska klä schaktet med och glasning med Hammerglas är på gång. Gruppen började också med en till spärrkiosk till Södra Station. Utöver detta var de på S:Görans sjukhus för att byta totalt 20 dörrar åt Skanska. Det är ett par dörrar kvar som kommer bli färdiga under juli. Metrolit håller på med en stor renovering av Strand hotel på Nybrokajen. I samarbete med Besam bytte vi entrén samt ett par invändiga partier som ska färdigställas under juli. Vidare började gruppen montera väggpaneler, hissfronter och partier i Trygg Hansas huvudkontor på Kungsholmen. I juli ska ett par smidesjobb till ML Demo på Grev Turegatan/Humlegårdsgatan igång.

RÖDA GRUPPEN tillverkade glasväggar till Jureskog. De började med nya köttbutiken till AG där de ska tillverka och montera vinrack, servicedisk, kylskåp m.m. som ska vara klart i slutet av oktober. Gruppen gjorde också två stycken glaspartier och ett räcke till Arkitektskolan.  GULA GRUPPEN hade fullt upp med diverse servicearbeten som byte av gångjärn på Norrtäljeanstalten. Det var fullt ös på KTH och de gjorde en spiraltrappa i Danderyd samt ett skärmtak till Sturehof. Utöver detta gjorde de smidesjobb i Konserthuset, ett räcke, en avväxling till Fridhemsplan samt en glasvägg till Olle Rex.

 

Ha en underbar sommar!

Det är en underbar tid som vi har framför oss. Vi får njuta av sköna sommardagar och lite välförtjänt semester. Aldrig är förväntningarna så höga som inför sommarsemestern. Det gäller att ta vara på tiden. När det är mörkt och kallt är det denna tid som vi kommer längta tillbaka till och minnas. Därför bör du fundera på vad du behöver göra för att njuta av din semester. Mitt råd är att sätta lust och vilja framför måsten och krav. Låt gräset växa och låt tiden vara! Tillåt dig själv att koppla av och njuta. Det är du är värd!

Vi på LUNDGRENS önskar alla en härlig sommar! Vi vill tacka för ett helt fantastiskt första halvår! Personal, kunder och leverantörer! Utan er är vi ingenting!

      Aktuella datum i juli 2017

  • Tisdag 25 juli löneutbetalning
  • 5 S – förbättringsfabriken varje fredag kl 13.45
  • Planeringsmöte varje fredag kl 09.15 i stora konferensrummet

Kom ihåg att registrera era tider i NEXT innan er semester!

 

Månadsbrev maj 2017

MFW - Vinställ

Det känns som maj är över innan den ens började. Det var fullt ös i verkstan och just nu sliter vi hårt för att få så mycket som möjligt klart inför semestern.

SOMMARFEST

Innan alla försvinner i väg på sitt håll vill vi fira in sommaren med er. Det gör vi på Djurgårdsbrunns värdshus där vi börjar med en bouléturnering för att sedan äta en god grillmiddag i en härlig atmosfär vid vattnet. Kvällens kock kommer dela med sig av sina bästa grilltips.

 

VI SIKTAR MOT MÅLET

Många upplever att vi behöver mer tid för att utföra 5-S aktiviteter, att få deltar på träffarna och att vi behöver samordna med andra grupper för att komma framåt med 5 S. Därför kommer vi ägna en halv dag åt 5 S (innan sommarfesten). Alla ska delta och nya ska introduceras i metoden. Under tre timmar ska vi hinna med minst 20 förbättringar! Varje förbättring är ett steg närmare mot det gemensamma målet – en bättre och säkrare arbetsplats med högre trivsel och bättre lönsamhet.

 

JAG BLIR SÅ GLAD

Jag blir verkligen glad av att ni tar hand om alla nya medarbetare och introducerar de i jobbet på ett välkomnande sätt. Det första intrycket av den nya arbetsplatsen kan vara avgörande för hur de kommer att trivas hos oss. Ju snabbare de kommer igång, desto snabbare kan de också bidra till att vi når våra gemensamma mål. Nya medarbetare berättar ofta hur snälla, trevliga och hjälpsamma alla är – det värmer!!

I maj tog vi emot Bassam från Stålbyggareutbildningen för APL. Jussi började som smed/montör två dagar/vecka parallellt med sin svetsutbildning. Vi anställde Fasil som kör byggservice tillsammans med Mosaad. Utöver detta kom Sam tillbaka för att jobba i sommar innan han återupptar sin utbildning till varmsmed. På kontoret hände det också grejer. I slutet av maj kom David som läser ingenjörsmodulerna med inriktning bygg på Yrkesakademin. Affe kom tillbaka och ska köra projektledning tillsammans med David och Richard. De bildade ett projektteam och ska hjälpas åt med olika delar i projekten.

 

TIPSA OCH DELA

Vi behöver bli ännu fler! Affärerna kryllar och vi har svårt att hinna med. Vi behöver din hjälp att tipsa och dela att vi söker smeder och montörer samt projektledare.

 

NYA LÖNER

Löneförhandlingen är avslutad. För de kollektivanställda var lönepotten på 1,8 % för avtalets första period. Under förhandlingen kom vi överens om att göra den första gemensamma löneöversynen på 0,4 %. Den nya lönen gäller från 1 april och kommer betalas ut till midsommarlönen.

För tjänstemännen följer vi nivåerna i tjänstemannaavtalets löneavtal. Under den första avtalsperioden gäller 2 % för löneökningar. Lönehöjningen betalas ut från 1 maj.

 

FRÅNVARO I SOMMAR

Under sommaren ska ni fortsätta anmäla frånvaro vid sjukdom och VAB enligt gällande rutin (sms). Meddela eventuella förändringar i era ledigheter i god tid.

 

NEXT

Registrera dina tider innan du går på semester. Du som är projektledare ska godkänna arbetade timmar innan din semester.

 

SIST MEN INTE MINST – VÅRA PROJEKT

I maj monterade BLÅ GRUPPEN Welandtrappor och fortsatte med utbyggnaden av containergaraget på Jästbolaget. De fortsatte med smidet till utelufts schaktet samt tillverkade och monterade förstärkningar i ett trapphus. Utöver detta fortsatte gruppen på Danderyd där ett stort montage av Grid väntar. GRÖNA GRUPPEN blev nästan färdiga med den första spärrkiosken på Södra station. Hisschaktet till Nationalmuseum blev färdigt för montage. Efter montaget kommer de klä in det med mässing och att glasa med Hammerglass. Gruppen fortsatte med räcken och partier till Nordea som snart är färdigt. De levererade de tre första koppar inklädda fönsterdörrarna till Husfrun. Utöver detta gjorde gruppen en portomfattning, ett stålstativ till en värmepump samt monterade alu-paneler.

RÖDA GRUPPEN blev färdiga i Sturegallerian. I drygt 30 nätter har de monterat väggpartier och plåtar med mässinglister i gången från Stureplan. Resultatet blev fantastiskt fint! Vidare monterade gruppen vinställ hos Magnusson Fine Wine. De gjorde vinställ och bordsunderreden till Janax Snickeri samt monterade mässing inklädda partier på Lundagatan. GULA GRUPPEN fortsatte med KTH där de blev färdiga med allt utom gallret. De monterade en sprialtrappa på Huddinge Sjukhus samt tillverkade och monterade ett räcke. De jobbade med avväxlingar och ventilationskanaler och servicegruppen hade fullt upp som vanligt.

I sommar kommer vi ha fullt upp. Bland annat väntar brandpartier åt Skeppströms byggnads,  montage av trappor med glasräcke åt IBM, partier till Arkitektskolan, Husfrun, DS…. Så kul!

AKTUELLA DATUM I JUNI 2017

Torsdag 1 juni sista anmälningsdag Sommarfest

Fredag 2 juni kl 13.30 Stormöte med 5 S fokus

Måndag 5 juni ledigt (klämdag – kollektivanställda)

Tisdag 6 juni ledigt (Nationaldagen)

Onsdag 14 juni Heta arbeten

Torsdag 15 juni kl 06.30-10.30 massage/kiropraktor (lunchrummet plan 2)

Fredag 16 juni 5 S workshops kl 11.00-14.15 OBS! Obligatorisk närvaro

Fredag 16 juni Sommarfest

Torsdag 22 juni löneutbetalning

Torsdag  22 juni arbetstid kl 06.30-13.15 6 h (dag före midsommarafton)

5 S – förbättringsfabriken varje fredag kl 13.45

Planeringsmöte varje fredag kl 09.15 i stora konferensrummet

Välkomna på Sommarfest 16 juni!

 

Ögonblick, Samer Azzam i Sturegallerian

Inatt ska de sista plåtarna och listerna upp! Projektet startade i februari och vi har jobbat över 30 nätter totalt. Det är ett jobb som bara kan göras nattetid då butikerna är stängda. Vi har monterat väggpartier och plåtar med mässinglister i gången från Stureplan. Det är ganska tufft att jobba natt för det blir en konstig dygnsrytm med konstiga mat tider o.s.v. Jag kommer hem vid fyra, lägger mig, barnen vaknar vid sju, jag sover vidare, äter frukost, går till jobbet och köra på hela natten. Men, det funkar! Resultatet i gallerian blir mycket bra. Alla är nöjda – vi, arkitekten och beställaren! Och, det känns kul!

Samer har jobbat som svetsare (rör, piplines m.m) i hemlandet. Det var hans pappa som lärde honom att svetsa en gång i tiden. I Sverige har han lärt sig yrket och idag är han en av Lundgrens skickliga smeder!

Månadsbrev april 2017

[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.0.47″][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”3.0.47″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.0.47″ parallax=”off” parallax_method=”on”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”3.0.106″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”]

DET GÅR BRA NU

Hela Stockholm är som en byggarbetsplats och det kryllar av affärer! Det går bra nu och även för LUNDGRENS. Första kvartalet visade fantastiska siffror och marsresultatet landade på ca 1,5 mkr! Det är jättebra så här tidigt på året och det känns extra roligt med tanke på att resultatet för 2016 endast blev 600 tkr. Vi hoppas att den positiva trenden håller i sig. Stort tack till alla som kämpat och bidragit! Utan er skulle vi inte lyckas så pass bra!

NYA TALANGER

I april började Oskar som montör i team Adam. Jimmy H och Ser-Od från stålbyggareutbildningen började sin APL.

För att klara trycket behöver vi förstärka styrkan ytterligare. Rekryteringen av smeder, montörer och projektledare fortsätter. I nio av tio fall är skillnaden mellan en lyckad rekrytering och en mindre lyckad kandidatens inställning och attityd till jobbet. Alltså hur kandidaten passar in i gänget och hur han eller hon tar sig an sina arbetsuppgifter. Det har aldrig med ett CV att göra. Vi letar efter personer som delar vår vision och våra värderingar. Vi söker skickliga medarbetare som kan bidra till vår utveckling.

Strax innan årsskiftet tog Yosef H klivet och tog över ansvaret för verkstaden, kundmottagningen och småordrar. Han gjorde en lysande insats och började snabbt driva projekt. Berhane kommer nu att avlasta honom med ansvaret för verkstaden för att kunna ge er och våra kunder ännu bättre service.

MÅL OCH VISION

Att arbeta hos Lundgrens innebär arbete med många olika typer av projekt, både i storlek och i karaktär. Vi strävar alltid efter att nå bästa resultat och överträffa kundens förväntningar. Det kräver team med en stark gemenskap och en kultur som präglas av engagemang, intresse, tekniskt kunnande och samarbete. Visionen är att LUNDGRENS ska bli ett ställe för skickliga människor inom olika områden att samarbeta på. Målet är att alla ska kunna styra sin vardag och påverka sin utveckling och arbetssituation. Det ska vara roligt och meningsfullt att gå till jobbet.

LÖNEFÖRHANDLING OCH MEDARBETARSAMTAL

Det börjar dra ihop sig till löneförhandling. Facket kommer i början av maj för att gå igenom det nya avtalet. Sedan blir det löneförhandling. De som vill ha ett lönesamtal kommer kunna boka in det innan de nya lönerna sätts. Målet är att de nya lönerna ska betalas ut med midsommarlönen. Medarbetarsamtal kommer hållas efter semestrarna.

NÅGOT ATT SE FRAM EMOT

När det är mycket att göra är det viktigt att ha något roligt att se fram emot. Alla ansökningar om semester i sommar är godkända. I juni planerar LUNDGRENS workshops i vår satsning med 5 S. Dagen kommer avslutas med vår årliga sommarfest. Kom också ihåg att planera era teamresor.

VÅRA PROJEKT

April var en intensiv månad. Blå gruppen jobbade vidare med Kv Hilton med tillverkning av två stycken mindre entresolplan. De fick också en tilläggsbeställning på smide till ett friskluftsschakt. Vidare fortsatte gruppen med en del mindre projekt och började med utbyggnaden av containergaraget på Jästbolaget. De gjorde kantstöd i aluminium runt träd vid Ärvingeskolan åt SAH Projekt AB. Vidare fick de in ett flertal mindre servicejobb åt Ebab. Vi hoppas att detta mynnar ut i ett längre samarbete. I maj börjar tillverkning och montage av förstärkningar i trapphus i projekt Kv Kabeln. Adams team jobbade med kompletteringssmide. Teamet monterade MR-plåtar och belysningsutrustning samt fäste stålstommar ovanför undertaket som ska fästa medicinsk utrustning. Det är mycket jobb och nya utmaningar som väntar! Med den positiva attityden, starka gemenskapen, tekniska kunskapen och skickliga medarbetare som finns i teamet kommer de att nå ett mycket bra resultat!

Gröna gruppen blev nästan färdiga med spärrkiosken i Jakobsberg och de började med två spärrkiosker på Södra Station. De började också montera glasräcken inne på Nordea. Projektet inkulderar också sju stycken partier. Vidare svetsade gruppen ett rostfritt hisschakt som ska levereras till Nationalmuseum. Glaset är Hammerglass och schaktet ska kläs med oxiderad mässing. Vidare fortsatte gruppen med partierna till Husfrun. Röda gruppenhjälpte till med Husfrun och jobbade med mässing partier till Lunda hotell. De gjorde bastupartier till villa Mörk och fortsatte med väggen i Sturegallerian. Utöver detta tillverkade de inredning till ett café åt Janax Snickeri.

Gula gruppen fortsatte med undervisningshuset på KTH. Projektet drog igång i höstas med gallerdurk, beklädnad av fönster och montering av plåtar och galler. Det blir galvade plåtar och lister runt alla fönster och plåtar och galler. Projektet ska enligt plan ska bli klart i juni. Vidare gjorde gruppen räcken, balkongräcken och fönstergaller. I maj väntar bland annat spiraltrappor. Servicekillarna hade fullt upp med diverse servicearbeten. De fick utbildning i specialgångjärn till dörrar.

Tack, för att ni tog er tid att läsa! Trevlig Valborg och 1:a maj!

AKTUELLA DATUM I MAJ 2017

Torsdag 18 maj kl 06.30-10.30 massage/kiropraktor (lunchrummet plan 2)

Fredag 19 maj kl 12.00 5 S-möte för ledningsgruppen

Onsdag 24 maj löneutbetalning

Onsdag 24 maj kl 06.30-13.15 6 h (dag före kristihimmelfärd)

Fredag 26 maj ledigt (klämdag – kristihimmelfärd)

Tisdag 30 maj säljutbildning via Arndt`s kl 17.30-21.00

Fredag 2 juni kl 13.30 Stormöte 5 S

5 S-möten i grupperna varje fredag kl 13.45

Projektledarmöte varje fredag kl 09.15 i stora konferensrummet

SAVE  THE DATE SOMMARFEST 16 JUNI

 [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Månadsbrev mars 2017

[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.0.47″][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”3.0.47″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.0.47″ parallax=”off” parallax_method=”on”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”3.0.106″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”]Våren är här och lyser upp tillvaron. Små blommor kämpar sig upp ur marken och glassen smakar extra gott i vårsolen! När våren har kommit kan det inte bli vinter igen förrän det varit sommar och höst, trots smärre bakslag i vädret… Sommaren står inför dörren och det är dags att ansöka om semester. Som vanligt kommer vi ha öppet hela sommaren.

UNDERBARA FLORENS

Relationer är viktiga för att vi ska kunna göra ett bra jobb och för att vi ska få ett bra resultat – det hänger ihop! I mars var röda gruppen iväg på teamresa. Teamet fick tid att umgås och bygga relationer i vackra Florens som bjöd på fantastisk arkitektur, konst och smide. Alla delade med sig av sina historier, mål och talanger. Det gavs också tillfälle att diskutera sådant som har betydelse för verksamheten.

REVISION EN-1090 – EXC3 OCH ISO 3834-2

Revisionen gick bra. Vi införde en ny rutin för att underlätta avvikelserapporteringen. Istället för att fylla i en avvikelseblankett ska du maila en bild på avvikelsen till 1090@smide.com med aktuellt arbetsordernummer och en kort beskrivning. Samtidigt meddelar du ansvarig projektledare att du skickat en avvikelse. Det är numera Adam, Gert, Jimmy och Richard som är ansvariga vid tillverkning och montering av stålbyggnadskonstruktioner.

VI ÄR ALLA SÄLJARE

Våra kunder betalar din lön! Alla pengar som kommer in till LUNDGRENS kommer från att vi sålt något till en kund. Du är säljare oavsett vad du jobbar med –  när du svarar i telefonen, jobbar med rekrytering, kör ut grejer eller monterar på ett bygge. Vi säljer i varje kontakt med en kund eller leverantör. Ett bra bemötande, intresse och engagemang är avgörande för att vi ska lyckas bygga relationer, förstå kundens behov och hitta lösningar. För att öka försäljningen till önskad nivå måste vi VILJA sälja och vara BÄST på just det som kunden vill ha!

BUDGET

Nu är ansvariga utsedda som ska se till att vi ligger i fas med den satta budgeten. Natalia är ansvarig för kostnader inom ekonomi, Richard för ledning, Johanna för personal, Fuad för material & bilar, Yosef M för verktyg & maskiner och Yosef H för arbetskläder. Alla inköp ska ske i samråd med den som är ansvarig och/eller enligt de riktlinjer som finns.

LOCKA FLER TALANGER TILL YRKET!

I slutet av april kommer två deltagare från Stålbyggareutbildningen till oss för APL (arbetsplatsförlagt lärande). De kommer varva tre veckor APL med en vecka teori fram till mitten av september. Vi hoppas att vi kan hitta talanger som är intresserade av yrket! I dagens allt mer digitaliserade samhälle behöver vi göra det vi kan för locka till oss fler till branschen och bidra till att det genuina hantverksyrket lever vidare. Vi behöver lyfta fram det fina med yrket och höja trendfaktorn! Känn yrkesstolthet för ditt hantverkskunnande oavsett vilka nya redskap som kommer i dina händer.

SVETSKURSER

Vi började köra svetskurser i MMA (pinnsvetsning) i samarbete med medborgarskolan hösten 2015. Ett hundratal svetsprover har lagts och lika många svetsarprövningsintyg har utfärdats! Det har varit en blandad kompott av deltagare, allt från de som aldrig svetsat till de som vill komplettera CV:t med ett svetscertifikat. I mars började en nybörjarkurs och en fortsättningskurs. I april startar ytterligare en kurs. Det är jätteroligt med det stora intresset för svetskurserna och att deltagarna är nöjda!

VÅRA PROJEKT

Vad gjorde vi i mars? Blå gruppen slutförde arbetet i kv Stora Katrineberg där besiktning av partierna pågår. Än så länge har vi klarat oss utan anmärkningar och kunden TL Bygg är supernöjd. Montaget av plattstålet till Lidingödepån och vindsombyggnaden Kv Kättingen blev färdigt. Vidare fortsatte gruppen med schakten till Kv Hilton samt monterade smide till en handikappshiss. Kompletterings smidet i ombyggnaden av Danderyds sjukhus mjukstartade.  Arne och Bahman håller ställningarna ute på bygget. Gruppen gjorde också några vändor till On Track i Älvsjö för att hjälpa NCC med att svetsa pelare. Gruppen satte också igång med avväxlingar till en vind på Strandvägen. Gröna gruppen fortsatte med spärrkiosken i Jakobsberg. De kompletterade med lejdare och gallerdurk till kammarhuset i Vårby. Gruppen tillverkade ingjutningsgods inför leveransen av hisschaktet till Nationalmuseum och fortsatte med koppar inklädnaden av partierna till Husfrun. Vidare gjorde gruppen det “vårligen” återkommande smidesmontaget till Café Operas uteservering.

Röda gruppen jobbade med vinställen till Magnusson Fine Wine, mässingpartier till Lunda hotel och stål/glaspartiet till Blanchegatan. Nattarbetet i Sturegallerian fortsatte med montage av partier och plåtväggar. Gula gruppen fortsatte på KTH. Roligt att höra att Javier började visa vad han går för! Vidare tillverkade och monterade gruppen ett dörrparti samt tillverkade ett räcke som ska monteras nästa vecka. Servicekillarna hade mycket jobb runt om i Storstockholm. De gjorde ett bra jobb och alla kunder var nöjda!

MÅNADENS UTMANING

Utför så många 5 S-förbättringar du kan i april. Anta entresolplanets utmaning så kanske du blir månadens 5 S-vinnare. Entresolplanet tog sin andra seger i mars och vill nu ha lite motstånd!

Trevlig helg! Kom ihåg att lämna bensinkort och nycklar innan du gör helg!  

AKTUELLA DATUM I APRIL 2017

  • Torsdag 6 april kl 18.00 kursstart MMA steg 1. Kursledare: Nathem Karim
  • Skärtorsdagen 13 april arbetstid 06.30-13.15 (6 h)
  • Tisdag 18 april sista ansökningsdag för sommarsemester
  • Torsdag 20 april kl 06.30-10.30 massage/kiropraktor (lunchrummet plan 2)
  • Fredag 21 april besked om sommarsemester
  • Fredag 21 april kl 12.00 5 S-möte för ledningsgruppen
  • Måndag 24 april APL-start för 2 deltagare från Stålbyggareutbildningen (Handledare sökes)
  • Tisdag 25 maj löneutbetalning
  • Tisdag 25 april säljutbildning via Arndt`s kl 17.30-21.00
  • Fredag 28 april arbetstid kl 06.30-13.15 – dag före första maj (6 h)
  • Fredag 28 april kl 12.30 Stormöte 5 S
  • Måndag 1 maj stängt – lediga!
  • 5 S-möten i grupperna varje fredag kl 13.45
  • Projektledarmöte varje fredag kl 09.15 i stora konferensrummet

 [/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Smide till en handikappshiss

[et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.0.47″][et_pb_row admin_label=”row” _builder_version=”3.0.47″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.0.47″ parallax=”off” parallax_method=”on”][et_pb_text admin_label=”Text” _builder_version=”3.0.106″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”]

Det är så kul att komma ut till byggarbetsplatser och se projekten som våra anställda jobbar i. Här håller Tomasz och Susana på att montera smide till en handikappshiss.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Roland Andersson kund och husbåtsbyggare

Roland Andersson

Idén kom redan en sommar när jag var 8-10 år.  Jag och min kompis var på badplatsen och vi tyckte att det var så långt till affären. Så vi tänkte att vi skulle bygga en flotte som vi kunde sälja glass på. Vi började bygga flotten av tunnor, men det blev inte så mycket mer av den idén… För cirka 15 år sedan byggde jag min första husbåt. Den var något mindre än den jag bygger nu. Jag hade den några år i Siljan innan jag sålde den. Efteråt saknade jag båten så jag bestämde mig för att bygga en ny.

Jag har ritat båten själv och det är en husbåt med villastandard. Tanken är att jag ska bo på båten året om. Jag drog igång med båtbygget den 13 november 2016 och nu är ca 80-85 % av båten färdigt. Det var mycket jobb i början. Bara att skapa en plats för båtbygget var en del arbete. Allt måste bli rätt för att båten ska kunna sjösättas. Till exempel ska allt material (takpapp, spackel m.m.) vägas för att det ska bli jämvikt i båten.

Båten har en boendeyta på 78 kvm + en takterrass på 130 kvm. Båten har en salong med styrhytt och kök, ett sovrum, två gästrum, två badrum och ett installationsrum. Båten väger 20 ton och kommer ha en utombordare på 225 hk. Den kommer kunna gå ca 7 knop.  Nu återstår taket, spackling och målning, golvläggning, installationer, terrassen, vitvaror m.m. innan sjösättning.

Det har varit mycket jobb, men roligt! Jag gillar problemlösning! Jag kastar pengarna bokstavligen i sjön! Men, jag kommer vakna med sjöutsikt varje dag. Tröttnar jag på utsikten kan jag alltid vända på båten!

Ken Storfors deltagare på svetskursen MMA steg ett

[et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”section”][et_pb_row admin_label=”row” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” background_size=”initial” _builder_version=”3.0.106″ background_layout=”light”]

Jag gick svetskursen för jag ville bli en bättre svetsare. Kursen hittade jag på Google. Jag växte upp på en bondgård och under uppväxten hobbysvetsade jag MIG i diverse hemmabyggen och vid renovering av bilar. Jag hade inte svetsat på 20 år och aldrig svetsat rakt underifrån när jag började kursen. Så vid det första tillfället kände jag mig lite ringrostig… Jag tycker det var en lärorik kurs med mycket praktisk träning. Teori i all ära, men det är den praktiska träningen man behöver. När man svetsar behöver man ha lite kunskaper om elektroder, material o.s.v. och det är något som kommer när man svetsar. Svetsarprövningen gick bra och jag klarade 3 prover! Jag har blivit en bättre svetsare och kommer absolut ha användning av mina kunskaper framöver!

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]